IDE POOL Remplacement

Descriptif Infirmier en soins généraux Le CH d'AUTUN est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Saône et Loire Bresse Morvan qui regroupe les établissements de Chalon sur Saône (établissement support), Montceau-les-Mines, Autun, Chagny, La Guiche Mont-Saint-Vincent, Toulon sur Arroux, l'Etablissement public de santé mentale de Sevrey et le Centre Hospitalier de Louhans ainsi que les EHPAD de Couches et d'Epinac. L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71). Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que SAU/SMUR, médecine (2 unités d'HC), HDJ, EMG, accueil de jour gériatrique, Centre de Péri-Maternité, consultations, SMR et hébergements pour personnes âgées de type USLD et EHPAD. Mission principale du service : Leur mission principale est d'assurer le remplacement des infirmiers en cas d'absence ou de renforcer les effectifs selon les besoins. À ce titre, ils effectuent les mêmes tâches que les infirmiers de l'unité, conformément aux fiches de poste et fiches de tâches disponibles dans l'unité fonctionnelle. L'exercice professionnel s'applique dans les services suivants : Sur le site Latouche : SMR (Service Médicaux de Soins et de Réadaptation) EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personne Agées Dépendantes) USLD (Unité de Soins Longue Durée) Sur le site Parpas : Médecine 1 : service de médecine polyvalente, Médecine 2 : spécialité CSG (Court Séjour Gériatrique) et gastroentérologie. SAU/UHCD HDJ/Bloc/Consultation Diplôme requis : Diplôme d'état infirmier Expérience : souhaitée en médecine polyvalente Formations obligatoires : AFGSU 2, incendie tous les ans Formations spécifiques : Easily, trajectoire, AZUR, Cristalnet Formation nouvel arrivant Manutention des malades Alimentation, diététique Humanitude / lutte contre la maltraitance / bientraitance Conditions particulières d'exercice : -Horaires des postes de travail : Postes à prévalence de jour et /ou de nuit, selon le choix établit à la prise de poste M3 : 13h30/14h15 M4 : 6h45/14h30 S5 : 13h45/21h30 NT : 21h/7h J5 : 9h/16h15 J16 : 8h/15h45 J015 : 8h/20h J8 : 8h15/16h J001 : 7h/19h J036 : 6h45/18h45 J035 : 7h45/19h45 J016 : 8h/15h45 NJR6 : 19h15/7h15 J007 : 7h30/19h30 NJR3 : 19h30/0h30 SMR : M3, S5, NT USLD : M3, S5, NT EHPAD M4, J015 MEDECINE 1 et MEDECINE 2 J035, J036, NJR6, J8, J016 BLOC J5, J16 URGENCE : J007, J015, NJR3 - Astreintes : 0 - Port d'une tenue professionnelle : absence de bijoux, absence de faux ongles, ongles courts et sans vernis, cheveux attachés et avant-bras dégagés. Rattachement hiérarchique : Cadre de santé (CDS) Relations professionnelles les plus fréquentes : -Equipe médicale et paramédicale (AH, AS, IDE, FFCDS, Internes, médecins, équipe du pool de suppléance) -Equipe mobile de gériatrie -IDE CMP -Conseillère en économie sociale et familiale -Diététicienne -Equipe de brancardage -EAPA -Kinésithérapeutes -Pharmacienne, préparatrice en pharmacie -Responsable hôtelier -Secrétaire médicale -Service logistique -Taxi / ambulancier