IDE (H/F) - CDD de remplacement - Pôle Audomarois - Bât 7 - UASS

Descriptif Description du contexte / environnement du poste Unité d'hospitalisation Temps plein du Pôle Audomarois située à Saint-Venant Conditions d'exercice : - Travail posté matin, après-midi, jour - Durée hebdomadaire de travail : 38h, organisée en cycle CDD DE REMPLACEMENT Missions générales - Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques, - Accueillir, prendre en charge et évaluer l'état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques, - Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative, - Identifier et soulager la souffrance physique et psychique, - Assurer la continuité des soins, - Mener des entretiens d'accueil, d'admission et des entretiens infirmiers, - Être capable d'évaluer, d'analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d'identifier les situations à risque, - Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient, - Assurer la surveillance clinique des patients, - Contribuer au repérage du risque suicidaire, - Participer activement aux soins à médiation et aux actions d'éducation à la santé, - Garantir le respect des Droits du Patient, - Maîtriser l'outil transmissions ciblées (raisonnement clinique), - Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants, - Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité. Caractéristiques particulières du poste Qualification : - Infirmier(e) diplômé(e) d'état ou Infirmier de secteur psychiatrique Activité de psychiatrie adulte sur Saint-Venant Utilisation des outils spécifiques à l'établissement : - Chronos, - Outlook, - Cariatides, Excel, Word - Ennov, - Intranet. Responsables fonctionnels / Liens privilégiés Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité - Directeur Général - Directeur Délégué - Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins - Cadre Supérieur de Santé, - Cadre de Santé Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées - Chef de Pôle - Chef de Service - Médecins référents de l'Unité Compétences attendues et souhaitées - Maîtrise des soins techniques et relationnels, - Capacité d'adaptation dans une Unité au sein du Pôle, - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, - Capacité à communiquer avec empathie, - Sens des responsabilités, - Autonomie et capacité à prendre des initiatives, - Capacité d'adaptation dans les remplacements entre collègues, - Capacité d'analyse et d'organisation, - Volonté de réactualiser ses connaissances, - Esprit d'équipe. Savoir faire : - Inscription et implication dans le Projet de Pôle, - Sens de l'organisation, - Sens de l'observation.