Gestionnaire Rh

Descriptif Poste proposé GESTIONNAIRE RH Contrat CDD Descriptif Remplacement congé maternité Votre Employeur Les Etablissements et Services Publics detapos;Accompagnement et de Soins aux Séniors (ESPASS), situé à Podensac (Gironde à 45 minutes de Bordeaux gare à proximité), établissements publics sanitaires et Médico-Social (UHR), accueillent 280 résidents dans des bâtiments entièrement reconstruits en 2023 et équipés detapos;outils modernes de prise en charge. Il dispose detapos;une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 36 lits, une Unité detapos;Hébergement Renforcé (UHR) de 14 lits detapos;un accueil de jour de 6 places, detapos;un PASA de 14 places et développe un Tiers Lieu, letapos;Espace du Mascaret. Letapos;établissement comprend 220 professionnels. Il développe un projet social comprenant un programme detapos;actions relatives à la qualité de vie au travail et un projet de Responsabilité Sociétale detapos;Etablissement. Vos missions Au sein du service en charge de la gestion administrative du personnel (2 agents dont le poste proposé), le (la) gestionnaire RH assure la gestion administrative, detapos;une population detapos;agents relevant du régime de la fonction publique hospitalière (Titulaires, CDI et CDD de droit public), de leur embauche à leur sortie de letapos;établissement. Le poste Accueil, orientation, conseil et information aux agents de letapos;établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, gestion campagne entretiens professionnels...) Contrôle de letapos;application de la réglementation et des règles RH propres à letapos;établissement (carrière, formation, GPMC, gestion du temps, absence, recrutement..) Gestion administrative collective et individuelle des agents Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Rédaction de courriers relatifs à son domaine detapos;activité Renseignement et suivi au fil de letapos;eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières Profil recherché Qualifications du profil recherché Diplôme de 1er cycle en gestion RH ou expérience équivalente. Expérience requise pour le profil Première expérience réussie comme gestionnaire RH dans un établissement public ou une structure de santé. Compétences / Savoir-faire / Savoir-être Hard Skils : o Maîtrise de letapos;écrit et de letapos;oral - exigé o Suite bureautique (excel, word) exigé o Connaissance des établissements sanitaires et médico-sociaux publics - souhaité o Connaissance statut de la fonction publique souhaité Soft Skils o Sens de la communication : écoute, compréhension, assertivité o Organisation o Efficience o Confidentialité o Feedback constructif o Empathie Les conditions du poste Dans le cadre detapos;un remplacement de congé de maternité, nous recherchons un(e) gestionnaire RH à partir du mois de novembre 2024 pour une durée de 6 mois (CDD). Statut du poste : Adjoint Administratif/Adjoint des Cadres selon diplôme Rémunération, Temps de travail et horaires : Grille Adjoint Administratif/Adjoint des Cadres selon diplôme et expérience. 37.50 heures par semaine avec acquisition de 14 RTT par an. Niveau detapos;études minimum requis Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de letapos;emploi Eléments de candidature Lettre de motivation CV Personne à contacter Fabienne Céré 05 56 76 35 15 rh@espass-podensac