Gestionnaire Ressources Humaines Service Recrutement Et Mobilite

Descriptif Le CHU de Montpellier a un service RH en charge d'un panel de 200 métiers différents du personnel soignant, paramédical, technique, administratif, de recherche. Le ou la gestionnaire sera en charge de réaliser des activités de gestion RH, dans le respect des règles et des procédures définies. Missions principales Le portefeuille d'activité de gestion est réparti entre chaque gestionnaire du service : 1) Gestion d'un portefeuille de dossiers de recrutement : - Gestion des demandes de recrutement - Sourcing candidat selon les profils recherchés - Rédaction et diffusion et gestion des offres d'emploi sur les différents job boards - Traitement et sélection des candidatures - Organisation et participation aux sessions de recrutement - Accueil, orientation et information des candidats tout au long du processus de recrutement - Instruction des dossiers des candidats et vérification des pièces administratives - Présentation des offres salariales et, le cas échéant, édition des promesses d'embauche - Réalisation des formalités administratives de recrutement - Traitement des candidatures spontanées 2) Gestion de la publication interne des postes et suivi des postes spécifiques - Publication interne des postes vacants sur le portail RH - Traitement et suivi des candidatures internes jusqu'à la clôture de la publication 3) Gestion des réintégrations après congés parental, disponibilité ou détachement : - Traitement des demandes de réintégration - Recherche de poste pour propositions à l'agent - Convocation en visite médicale de réintégration - Courrier final de réintégration pour la prise de fonction