Gestionnaire Paie Service Remuneration H/F

Descriptif MISSION PRINCIPALE  Sous la responsabilité de l'équipe encadrante du service, traiter les dossiers administratifs inhérents au domaine d'activité de la rémunération des professionnels non médicaux, en appliquant les procédures et règles définies, dans le respect des délais impartis, dans le souci de la qualité de la prestation servie, et dans une démarche d'analyse et de contrôle des éléments de paie.   TACHES PRINCIPALES Accueil physique et téléphonique des professionnels avec analyse en première intention des problématiques soulevées et suivi des réponses apportées  Saisie, gestion, suivi et contrôle du cycle de paie dans le respect des procédures  Assurer les déclarations sociales en conformité, dans le respect des délais impartis (analyse, cadrage, ajustement, régularisations nécessaires)  Traitement et rédaction de courriers, dossiers, notes et documents dans son domaine   Enregistrement des écritures comptables  Contrôler les résultats obtenus des livrables (bulletins de paie, éditions de fin de mois)  Mise en uvre des procédures de contrôle et de fiabilisation de la paie  Mandatement de paie   Veille juridique et réglementaire relative à son domaine d'activité.   Profil recherché : SAVOIR-FAIRE Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur et de la situation Réaliser une veille spécifique à son domaine Utiliser avec aisance les logiciels dédiés (y compris le requetage) et les outils bureautiques Capacité d'analyse et de synthèse Communiquer, transmettre et retranscrire une information dans son domaine de compétences Rédiger et mettre en forme des notes, procédures, documents, modes opératoires et/ou rapports Polyvalence SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Travailler en équipe Confidentialité Rigueur Sens de l'organisation Curiosité professionnelle Aisance relationnelle Sens du service