Gestionnaire paie - Personnel médical F/H

Descriptif - Elaboration et contrôle des paies - Gestion des tableaux de service - Passage des éléments variables de paie - Constitution et gestion du dossier administratif - Constitution des dossiers pour carte séjour et travail (F.F.I.) Sous la responsabilité et en lien avec le responsable du Bureau du Personnel Médical, la responsable-Adjointe en charge de la gestion du temps du personnel médical : - Préparation des tableaux de service annuel séniors et bi annuel internes de la gestion du temps - Préparation des tableaux de suivi du temps annuel séniors hospitaliers - Suivi de l'application CHONOS (habilitations des référents, contrôle tableaux de service) - Préparation contrôle et mise en place de l'indemnisation des CET - Contrôle de la permanence des soins - Elaboration et mise à jour de tableaux de bords Missions de suivi : - Positions statutaires, attestations de fonctions - Suivi des tableaux de service et de synthèse - Absences, mutations, retraites, démissions, arrêts de maladie - Affectation des emplois par unité de gestion (UG), par service, par catégorie, par grade et par pôle - Contrôle des contrats et des conventions Missions ponctuelles : - Validation pour retraite - Certificats de fin d'exercice - Contrôle des états des impôts - Gestion des accidents de travail - Commande et rangement des fournitures - Accueil des internes tous les semestres - Mission spécifique donnée à chaque gestionnaire - Permanence sur site Pré-requis / Expérience requise : - Bac + 2 spécialité paie - Une expérience dans le domaine de l'assistance ou la gestion administrative serait un plus - Maîtrise de la langue française exigée Connaissances particulières : - Maîtrise messagerie Outlook - Maîtrise Word et Excel - Une connaissance d'HR Access (SAP) serait un plus. Qualités professionnelles requises : - Sens du travail en équipe - Discrétion, rigueur et organisation - Capacité d'accueil et de diplomatie - Esprit d'initiative et dynamisme POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS