Gestionnaire Paie Medicale

Descriptif Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche actuellement un gestionnaire paie médicale à la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales. Poste à temps plein à pourvoir dès que possible. Missions : Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels médicaux de l'établissement. Contribuer à la politique d'attractivité (accueil, information intégration) et de fidélisation des médecins Gérer les carrières médicales en lien avec le Centre National de Gestion Gérer l'intérim et les contrats de remplacements Suivre les impacts budgétaires de cette gestion (reporting mensuel à partir des outils de suivi d'engagement des dépenses) Activité(s) : Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...) Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..) Gestion administrative collective et individuelle des personnels médicaux Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité Activité(s) spécifique(s) du poste : Suivi des effectifs titulaires et remplaçants (intérim et remplacements directs) Gestion des carrières des titulaires Préparation des tours de recrutement des PH, mutations et transformations de poste Gestion de l'intérim et des remplacements directs Gestion des contrats et des primes d'engagement de service public exclusif Suivi des conventions de mise à disposition et des impacts financiers