Gestionnaire paie et administration du personnel non medical - H/F

Descriptif Descriptif du poste : Poste à pourvoir selon les conditions suivantes : Diplôme requis en gestion et suivi de la paie (ce poste n'est pas ouvert aux alternant.e.s). Une expérience préalable dans la fonction publique est souhaitée. Contrat : CDD de 6 mois, avec possibilité de renouvellement. MISSION GÉNERALE Le/la gestionnaire RH aura pour mission de réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies. Il/elle est tenu (e) de recevoir, d'informer, de conseiller les professionnels et de l'établissement. ACTIVITÉS Gestion de la carrière du personnel non médical Veiller à l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (paie, gestion du temps, absence, recrutement, etc.) Assurer la gestion des dossiers du personnel non médical (titulaires et contractuels) Faire le suivi des campagnes annuelles : SFT, transports Etablir les attestations employeurs Paie Saisir et vérifier les éléments variables Contrôler les bulletins de salaire Gérer l'absentéisme (IJ, CGOS, AT) Profil recherché : PROFIL SOUHAITÉ Prérequis  Titulaire d'un diplôme en gestion et suivi de la paie Expérience dans la fonction publique Savoirs Gestion des ressources humaines Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière Connaissance de la paie Savoir-faire  Aisance d'analyse des textes juridiques Maîtrise du pack office Connaissance CPAGE appréciée Savoir-être  Bonne capacité organisationnelle Rigueur et réactivité Aisance relationnelle et sens de la communication Avoir le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel Savoir travailler en équipe Particularités/ Contraintes du poste Charges de travail variable Risques professionnels : fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique EPS/IND