Gestionnaire paie

Descriptif Missions principales : - Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (paie). - Contrôler l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (paie). - Assurer la saisie des éléments variables de paie - Suivre la subrogation en lien avec le gestionnaire absentéisme et le service comptable - Produire et contrôler la paie du personnel médical et non médical avec le déploiement d'un processus de conformité - Assurer l'interface avec la DSN et la correction des anomalies mensuelles Elaborer les déclarations mensuelles de charges patronales auprès des différents organismes - Etablir les attestions employeur - Assurer la liquidation et le mandatement de la paie - Assurer la gestion et traitement des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Rédiger les courriers / actes administratifs relatifs à son domaine d'activité - Renseigner et suivre au fil de l'eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi