Gestionnaire paie

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES Saisie et contrôle des éléments variables de paie Génération et contrôle de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) Réalisation des déclarations des cotisations mensuelles et annuelles Saisie des arrêts maladie et suivi des indemnités journalières du personnel contractuel Calcul et versement de la prime de service Gestion des contrats de vacations Gestion annuelle des dossiers relatifs au Supplément Familial de Traitement Suivi et gestion des dossiers d'indemnisation chômage et calcul du montant des ARE Participation à la certification des comptes EQUIPE, ENVIRONNEMENT Sous la responsabilité du contrôleur de gestion RH, vous travaillerez en binôme avec la seconde gestionnaire de paie, au sein d'une équipe RH de 14 personnes. La vérification concerne environ 1900 bulletins de paie par mois. Vous travaillerez avec les logiciels : Hextant, Indeline, Hublo, Myrha Liens fonctionnels avec le service des finances, la Direction des Affaires Médicales et l'ensemble des cadres de l'établissement. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL 37h30 hebdomadaire 25 CA, 15 RTT, 2 Congés Hors saison CDI, mutation, détachement Poste accessible aux titulaires et contractuels Prise de poste : dès que possible Rémunération : entre 1900 et 2200 net mensuel selon profil et expérience AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Bac +2 ou Licence RH Expérience en gestion de paie Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel (tableaux croisés dynamiques), outil de requête, Outlook Qualité rédactionnelle, organisation et rigueur