Gestionnaire paie/carrière

Descriptif - Constitution et gestion des dossiers administratifs du recrutement à la retraite. - Suivi des mises en stage, reconstitution de carrières. Suivi des évaluations, affiliation. - Gestion des différentes positions statutaires : congé parental, disponibilité, détachement, temps partiel, mutation, mise à disposition, promotion professionnelle, démission, disponibilité, congé sans solde. - Edition des décisions et contrats. - Remboursement des frais de déplacements chaque mois hors formations. - Saisie des éléments variables de paie, simulation de paie, contrôle de la paie. - Allocation retour à l'emploi, déclaration à destination du pôle emploi. - Attestations (agents en activités et sortie IRCANTEC CNAV). - Gestion du temps travail (suivi, CET). - Gestion des badges - Classement et archivage : épuration des dossiers des agents. - Travaux ponctuels demandés par le Directeur des Ressources Humaines, adjoint(e) au Directeur des Ressources Humaines (élection, enquêtes).