Gestionnaire économique et financier - 100% - Direction du Numérique service Informatique

Descriptif L'établissement Le Grand Hôpital de l'Est Francilien (GHEF) comprend les 4 sites hospitaliers suivants : Meaux, Marne La Vallée, Coulommiers et Jouarre ainsi que 40 sites extrahospitaliers (psychiatrie de l'enfant de l'adolescent / psychiatrie de l'adulte). Pour en savoir plus sur nous et sur nos projets : www.ghef.fr Missions liées au poste Rédiger et mettre à jour les procédures budgétaires et comptables internes à la direction du numérique Procéder aux vérifications de service fait auprès des collègues de la direction du numérique et en lien avec les fournisseurs Réaliser les opérations de liquidations et de contrôle interne des factures Participer aux opérations de clôture en fin d'exercice Création et utilisation des codes projets utilisés pour suivre les dépenses par fonction Assurer le lien avec les fournisseurs concernant le suivi des factures et les liquidations Missions spécifiques ou occasionnelles Réaliser des fiches immobilisation et assurer la bonne tenue de l'actif immobilisé Contribuer au suivi des subventions et dotations pour des projets spécifiques de la direction du numérique (réponses à appels à projet, suivi de l'atteinte des cibles d'usage) Répondre à des enquêtes financières (indicateurs numériques IFAQ, questionnaires OSIS) Assurer la continuité du service en cas d'absence de l'assistante de direction Participer à l'élaboration et au suivi des documents budgétaires (EPRD, PPI, RIA) Impératifs Métier et prérequis (diplômes NIVEAU / formation initiale) Le gestionnaire économique et financier doit maîtriser les cycles et processus comptables et budgétaires, ainsi que l'ensemble des logiciels de bureautique classiques et métiers inhérents : suite bureautique Microsoft Office, logiciel de gestion économique et financière. Qualités professionnelles : Qualités attendues au niveau institutionnel Comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation dans son environnement professionnel Rigueur Qualités spécifiques pour le poste Aptitude à travailler avec différents niveaux d'interlocuteurs (directeurs, encadrants, organismes externes, ) Sens des responsabilités Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue) Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect, honnêteté Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation et méthode Capacité à suivre et respecter une procédure