Gestionnaire des Ressources humaines

Descriptif Le Centre Hospitalier Montperrin recherche un/une gestionnaire des ressources humaines. Correspondance grade : adjoint administratif. Poste à pourvoir par voie de CDD ou de mutation/détachement. Personne à contacter : Monsieur Zoheir ADJALI (Responsable des Ressources Humaines) Tél : 0442161722 ou mail [email protected] MISSIONS GENERALES RECRUTEMENT DES AGENTS CONTRACTUELS, STAGIAIRES OU TITULAIRES - Gestion des demandes de recrutements émanant des différents services - Mise en stage des agents - Instruction des dossiers, vérifications des pièces réglementaires - Gestion des intervenants, vacataires, intérimaires. SUIVI DES DOSSIERS DES AGENTS CONTRACTUELS, STAGIAIRES OU TITULAIRES - Suivi des dossiers des agents (recrutements, positions statutaires, absences, départs, retraites, ) - Suivi des renouvellements, avenants, fins de contrat des agents contractuels - Changement d'affectation ou de temps de travail - Saisie des variables de paie AUTRES - Changements de situations individuelles (Etat civil, adresse, n°tél, RIB, etc) - Tous types d'attestations ou ordres de missions - Liquidation de factures COMPETENCES REQUISES Rigueur dans la manipulation des données Adaptabilité Gestion des priorités Discrétion, confidentialité Esprit de synthèse et d'analyse Réactivité Aptitude à travailler dans les délais contraints Disponibilité Très bonne maîtrise de l'outil informatique : EXCEL WORD AGIRH -MAGH2 Autonome mais avec de réelles capacités de travail en équipe Reporting COMPETENCES A ACQUERIR Continuer à acquérir les connaissances spécifiques liées au poste et aux évolutions règlementaires RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES Relations hiérarchiques : Responsable des Ressources Humaines PNM Relations fonctionnelles : ensemble des agents de l'équipe RH, encadrement de l'établissement, service numérique HORAIRES DE TRAVAIL / CONTRAINTES PARTICULIERES Poste à repos fixe, à temps plein, en horaires de journée sur la base de 35 heures sur une semaine de 4 jours (8h-16h45 ou 8h30 à 17h15). Prise de congés ou de repos en fonction des contraintes du service et des présences des autres collaborateurs.