Gestionnaire de paye et carrière

Descriptif Letapos;ÉTABLISSEMENT : Letapos;EHPAD de Blamont, situé dans le Doubs, à 15 minutes detapos;Audincourt, 25 minutes de Montbéliard, 35 minutes de Belfort, 1 heure de Besançon, recrute : Letapos;EHPAD de Blamont dispose de 156 lits detapos;hébergement permanent, 2 lits detapos;hébergement temporaire ainsi quetapos;un accueil de jour de 6 places LE POSTE : Au sein Administration de letapos;établissement, sous letapos;autorité du Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la carrière et de la paie de tous les agents de letapos;EHPAD. Carrière : Suivi administratif de la situation des agents, de letapos;entrée à la sortie Application des dispositions statutaires et positions administratives Rédaction et suivi des actes administratifs Conseil et accompagnement des professionnels sur leur situation Paie : Contrôle et saisie des éléments variables mensuels (congés, arrêts, événements familiaux...) Contrôle de paie, gestion des anomalies, respect du calendrier paie Déclarations et suivi des indemnités journalières Appui au suivi des dossiers transversaux Missions complémentaires : Participation à letapos;accueil physique et téléphonique Gestion des demandes de prestations sociales (CGOS, MNH...) Appui administratif sur detapos;autres missions ponctuelles RH PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers (CPAGE, planiciel, Business Object) Connaissances en gestion statutaire, paie et réglementation FPH appréciées Savoir-faire : Rigueur, organisation, autonomie Capacité detapos;analyse, de priorisation, et de traitement des dossiers complexes Qualités rédactionnelles et relationnelles Capacité à conseiller et à rendre compte Formation et expérience : Bac +2 en gestion administrative ou ressources humaines, ou Bac avec expérience significative sur poste équivalent Une première expérience en RH hospitalières est souhaitée Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail : Blamont (25310) Horaires : 36/semaine (5 jours de RTT/an) du lundi au vendredi (4 jours à 7h15 et 1 jours à 7h) Statut : Adjoint administratif Type de contrat : mutation, détachement, CDD de 3 mois renouvelable Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive incluant des primes (ex. prime Ségur) Formation continue et perspectives detapos;évolution Accès aux avantages CGOS : chèque-culture, vacances, aides financières... Restauration sur place à tarif avantageux