Gestionnaire de paie / carrière F/H

Type de contrat : titulaire ou contractuel

 

Missions générales : - Soutien aux gestionnaires PNM sur des missions ponctuelles. Missions permanentes : Carrière et paie - Gérer un périmètre d’environ 300 agents ; - Établir des arrêtés (carrière, échelon…) - Saisie des variables de paie et contrôle de son portefeuille d’agents ; - Suivi et relance des disponibilités, des temps partiels, des congés maternité, des maladies (CLM, CLD), des détachements entrants et sortants, des absences à régulariser, des accidents de travail, des retraites… ; - Saisine au conseil médical (3 mois d’arrêt maladie) ; - Mise à jour de la carrière sur le site de la CNRAL ; - Rédaction des attestations, état de service à la demande des agents ; - Suivi et traitement des primes, du SFT et des transports Navigo ; - Suivi des mouvements et mise à jour des indicateurs du pôle gestion paie.

 

Missions ponctuelles et spécifiques : - Travailler en binôme et assurer la polyvalence sur les dossiers de ses collègues en leur absence ; - Renfort sur la gestion des contractuels (contrat, avenants…)

 

Connaissances particulières : - Utiliser les outils bureautiques (Excel, Word) ; - Traiter ou orienter une demande de renseignement administratif du personnel ; - Suivre et élaborer des tableaux de bords sous forme de tableaux, listes…

SAVOIR FAIRE REQUIS Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière indispensable, idéalement des personnels non-titulaires. Bonne communication avec les différents interlocuteurs. CONNAISSANCES ASSOCIEES GESTIME ; HRAcess version 7 Maîtrise de Word, Excel… SAVOIR ETRE REQUIS Sens de l'organisation en raison de la diversité des tâches, Rigueur, Gestion des priorités, Discrétion et sens de la confidentialité. PRE-REQUIS Formation RH ou expérience paie 2 ans minimum