Gestionnaire Comptable Investissements F/H

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : En tant que Gestionnaire Comptable Investissements, vous intégrerez la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) et participerez activement à la gestion comptable et budgétaire des investissements du Groupe. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : Gestion budgétaire : Élaboration et suivi de l'État Prévisionnel des Recettes et Dépenses (EPRD) des investissements et du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP), ainsi que la saisie des décisions budgétaires. Gestion de la dette : Suivi des remboursements de capital et intérêts, utilisation des logiciels dédiés. Gestion des investissements : Suivi des appels à projets, préparation des dossiers de subvention, et gestion des actifs immobilisés. Gestion du patrimoine : Suivi des cessions et des fermages, gestion des biens immobiliers, préparation des déclarations fiscales (taxes foncières, taxes d'habitation). Vous serez également en charge de la mise à jour des tableaux de bord mensuels et de la participation à la Commission Investissement. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises : Etre force de propositions et de conseils Appliquer les évolutions règlementaires Respecter les échéances Organiser le travail en tenant compte des priorités Accepter les contraintes du travail en équipe Rigueur et méthode Esprit d'initiative Discrétion Autonomie Aptitudes relationnelles Sens de la communication Qualifications : Diplôme : Bac +2 en comptabilité/gestion ou expérience significative dans le domaine public. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers (CPAGE, Business Object, Ancre, Hélios). Connaissances en gestion budgétaire et comptable dans le secteur public de santé (M21). Ce poste est à pourvoir à temps plein, est ouvert aux grades de catégorie C ou B, (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de journée, en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à compter du 1er janvier 2025. Nos avantages : Rémunération attractive incluant des primes (prime Ségur). Formation continue et accompagnement pour la promotion professionnelle. Mobilité interne pour des évolutions de carrière au sein de l'établissement. Accès aux avantages CGOS : chèque-culture, vacances, abonnement sportif, aides financières, etc. Restauration sur place à tarif avantageux (menu complet à moins de 5 ).