Gestionnaire Carrières Ressources Humaines à 100% de jour au sein du Service Carrière à la Direction des Ressources Humaines F/H

Descriptif Le CHU de Rennes recherche Gestionnaire Carrières Ressources Humaines F/H à 100% de jour au sein du Service Carrière à la Direction des Ressources Humaines.  Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :  Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes.  Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.  Le service carrière assure la gestion de l'ensemble des procédures administratives relatives à la carrière du personnel non médical dans le cadre des règles statuaires.   Profil recherché : Vos activités principales sont :  Affecté(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du responsable du secteur et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez la gestion des carrières des fonctionnaires du CHU : Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement sur le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération), Réaliser des mises en stages du personnel hospitalier non-médical (reprise des anciennetés, reconstitution des carrières, décisions, affiliations CNRACL, etc.) et de leurs titularisations (calculs des titularisations en lien avec la SST), Rédiger des courriers et des décisions correspondantes relatives à la mise en stage, à la titularisation, l'avancement de grade et d'échelon, Réaliser des mises à jour et de l'archivage des dossiers des agents, Veiller à l'application de la réglementation et des LDG de l'établissement, Participer à la conception, à la réalisation d'outils et/ou de procédures, à la gestion des promotions professionnelles, aux projets transversaux du service. Profil recherché : Formation initiale :  Bac+2 (BTS ou DUT) avec formation en Ressources Humaines (souhaité)  Connaissances et aptitudes :  Connaissance des logiciels de gestion RH et systèmes de gestion des bases de données (WORD, EXCEL, AGIRH Noyau), Mettre en uvre les procédures individuelles liées à la carrière, Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le Système d'Information des Ressources Humaines, Connaissances réglementaires sur les statuts particuliers des personnels non médicaux de la Fonction Publique Hospitalière, Intérêts pour l'administratif et de la réglementation juridique.  Le poste à pourvoir est un poste à 100% en CDD dès que possible.  Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.  Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 17/09/2024 inclus.