Gestionnaire carrière et recrutement

Descriptif Missions principales : - Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité) - Instruire le processus administratif du recrutement (du sourcing à la contractualisation) et l'organisation des concours - Contrôler l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (recrutement, carrière) Recueillir, vérifier, traiter et classer tous les éléments constitutifs du dossier individuel des agents  - Assurer la gestion administrative collective et individuelle des agents tout statuts confondus de la FHP (décisions, avancement) - Participer à la politique d'attractivité des métiers - Assurer la gestion et traitement des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Rédiger les courriers / actes administratifs relatifs à son domaine d'activité - Renseigner et suivre au fil de l'eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi