Gestionnaire au service des carrières F/H

Descriptif - Gestion administrative collective et individuelle des agents : constitution du dossier administratif, gestion des décisions et contrats liés à la carrière - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération recrutement) - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord - Suivi budgétaire relatif au domaine d'activité - Recrutement du personnel : exploitation de la fiche recrutement, recueil et contrôle des pièces administratives, base AGIRH, tableau des emplois, suivi des contrats. - Carrière du personnel : préparation et saisie des mesures de carrière (mise en stage, titularisation, mutation, détachement) - Cessation de fonctions du personnel : préparation et saisie des mesures de cessation de fonctions.-Préparation et suivi des CAPD et CCP (convocation, préparation et envoi des dossiers de la séance, rédaction des procès-verbaux). -Suivi des lignes directrices de gestion dans le cadre des promotions professionnelles -Préparation des élections professionnelles