Gestionnaire administratif du personnel médical

Descriptif Activités principales : - Accueil et information auprès des praticiens de l'établissement et des médecins remplaçants en termes de droits statutaires, de carrière et de retraite - Constitution et suivi des dossiers du personnel médical - Elaboration et suivi des contrats du personnel médical - Assurer la gestion et le suivi des absences (CA/RTT, maladie, longue maladie, longue durée, AT, maternité, paternité, grève), indemnités journalières - Rédaction de courriers divers (attestations de fonction, de carrière, promesses d'embauche), de décisions, d'attestations, de notes et d'attestation Pôle Emploi - Gestion des internes et des externes (accueil, gestion administrative, agréments) - Rédaction des contrats d'exercice et d'activité libérale - Suivi des publications des postes de PH - Suivi et analyse de la veille réglementaire - Echange avec les autorités administratives : ARS, CNG, préfecture, DIRECCTE, facultés de médecine, CHU - Gestion documentaire et informatisation Missions ponctuelles : - Réunions de service/DAM du GHT - Participation aux projets