Gestionnaire Absentéisme/Carrières (personnel non médical)

Descriptif Poste proposé : Gestionnaire Absentéisme/Carrières (personnel non médical) à la DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES TEMPS PLEIN (horaires de travail : 9h/17h) Equipe de travail : Secteur composé de 3 Gestionnaires avec 1 Cadre de proximité 1 Responsable des Ressources Humaines 1 Directeur des Ressources Humaines Relations professionnelles : Travail en collaboration avec les différents secteurs RH Agents pour traitement des situations individuelles Encadrants de l'établissement, Médecine du travail et autres directions fonctionnelles Partenaires externes : CPAM, assurances, FIPHFP, CAP EMPLOI, Conseil médical, Missions afférentes au secteur d'activité : Absentéisme court - Gestion des arrêts maladie : saisie, archivage, courrier des 30 jours, courrier des non respect des 48h - Gestion des congés liés à la parentalité, au proche aidant - Edition et envoi des décisions d'absences non rémunérées (AIZ) - Gestion des déclarations d'accident de travail et maladie professionnelle Absentéisme long - Gestion des dossiers suivis au Conseil médical - Gestion des prestations maladies en lien avec le CGOS - Gestion des allocations complémentaires en lien avec la MNH - Gestion des anticipations pour la paie - Gestion des inaptitudes et reprises Handicap - Enregistrement et suivi des RQTH - Suivi des postes aménagés et reclassement - Gestion des allocations temporaires d'invalidité - Gestion des aides du FIPHFP Gestion des Carrières : - Edition, envoi et archivage des décisions administratives des avancements d'échelon et des avancements de grade - Suivi de la politique sociale : mise en stage et titularisation - Renseigner les agents sur leur avancement - Organisation des concours - Mise en place de la campagne et suivi des entretiens professionnels - Encodage, édition et envoi des décisions de NBI Sur l'ensemble des missions : - Accueil, conseil et information aux agents de l'établissement - Rédaction de courriers, notes, procédures - Etablir les mandats Profil recherché : Issu(e) d'un cursus de formation Bac / Bac+2 Connaissances / compétences : o Compétences techniques : WORD, Excel , logiciel RH o Connaissance du statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière o Une expérience sur une fonction similaire de gestionnaire serait un plus Aptitudes : Dynamisme et implication professionnelle, rigueur et organisation Capacité à travailler en autonomie Adaptabilité et réactivité Savoir être : Sens de la confidentialité et de la discrétion Sens de la communication et de la diplomatie Sens du travail en équipe Correspondance statutaire : Adjoint administratif (catégorie C) Répertoire des métiers FPH : 45F70 « gestionnaire des ressources humaines »