Ergotherapeute Hj Biganos Puma H/F

Descriptif Descriptif du poste : Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e ergothérapeute en CDI à temps plein Lieu de travail : Hôpital de Jour de BIGANOS 115, avenue de la Côte d'Argent 33380 BIGANOS Mission générale du poste : S'inscrire dans un projet de proposition d'interventions d'ergothérapie à destination des patients pris en soins en Hospitalisation de Jour. Ses actions s'articulent autour de l'évaluation de leurs capacités et de la mise en place des moyens thérapeutiques adaptés et pertinents. En lien avec les équipes soignantes et médicales, accompagner les patients dans le développement de leur autonomie, la gestion de leurs troubles psychiques et leur réinsertion sociale et professionnelle. Activités principales : · Participer à la prise en charge de patients atteints de pathologies psychiatriques : - Evaluer les capacités fonctionnelles et l'autonomie. - Réaliser des bilans ergothérapeutiques afin d'évaluer les capacités motrices, cognitives, sociales et émotionnelles des patients. - Proposer des prises en charge individuelles au plus près des besoins des patients dans le but de maintenir ou de développer des compétences fonctionnelles et leur autonomie dans les activités de la vie quotidienne (hygiène, repérage temporo-spatial, gestion des repas, exercice physique). - Organiser et conduire des ateliers thérapeutiques de groupe pour évaluer et améliorer les compétences sociales et collaboratives des patients. - Observer l'état clinique des patients et intervenir dans la gestion des symptômes. - Identifier les besoins spécifiques des patients dans leur quotidien. - Solliciter l'implication des patients dans leurs parcours de soins en tenant compte de leur projet de vie et des objectifs fixés en vue d'une réinsertion. - Aider les patients à développer des stratégies pour gérer les émotions et adapter leur comportement en prenant en compte les troubles liés à leur pathologie. - Être référent d'une file active de patients. · Travailler en équipe pluridisciplinaire : - S'intégrer dans une prise en charge collective pluridisciplinaire : médecin, infirmier.es, psychologue, assistante des services éducatifs. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour construire, suivre et évaluer en collégialité le projet thérapeutique de chaque patient. - Partager et transmettre les informations nécessaires tant en réunions cliniques que par le biais de synthèses, de comptes-rendus et de la mise à jour du Dossier Patient Informatisé. - Assurer un lien avec les équipes de secteur, les partenaires internes et externes et le réseau médico-social. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute Connaissances : · Connaissances approfondies des méthodes d'évaluation en ergothérapie adaptées aux troubles psychiatriques. · Connaissances opérationnelles en psychopathologie et sémiologie en santé mentale. · Connaissances opérationnelles en conception et animation d'ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins des patients en autonomie et en collaboration. · Connaissances opérationnelles en communication et relation d'aide. · Connaissances générales des différents modes d'hospitalisation en psychiatrie. · Connaissances générales du parcours de soins possible au sein de l'institution et du Pôle. · Connaissances générales du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement, du Pôle et des différentes unités qui le composent. · Connaissances générales en droit des usagers et responsabilité professionnelle. Savoir être : · Capacité à affirmer sa complémentarité au sein d'une équipe, à prendre des initiatives, à définir, évaluer et réajuster des actions et moyens. · Aptitude au travail en équipe et en pluridisciplinarité. · Capacité à appréhender et à s'approprier de nouveaux outils et méthodes et à ajuster son positionnement professionnel en fonction des caractéristiques de l'environnement et des interlocuteurs. · Capacité à innover afin de personnaliser et d'optimiser ses interventions en faisant évoluer ces outils et méthodes et en s'engageant dans une veille documentaire professionnelle. · Capacité à instaurer et à développer une relation de confiance en faisant preuve d'écoute, de patience et de respect tout en maintenant une distance thérapeutique adaptée. · Capacité à la remise en question et à l'analyse des pratiques professionnelles. Savoir faire : · Identifier les situations nécessitant une intervention spécifique en ergothérapie. · Créer, maintenir et développer une relation thérapeutique avec les patients. · Concevoir et conduire des projets de soins individuels et collectifs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. · Favoriser l'adhésion et l'intégration des patients à une situation et un environnement donné. · Savoir rendre compte de ses actions et leur donner un sens. · Maintenir et développer ses connaissances et ses compétences en s'inscrivant dans une veille documentaire et un parcours formatif (psychopathologie, techniques d'entretien). · Maîtriser et utiliser les outils informatiques dont le renseignement de l'activité et du Dossier Patient Informatisé. Spécificités du poste : Poste à temps plein, repos fixes. Horaires : 7h45 par jour du lundi au vendredi (hors jours fériés) de 09h00 à 16h45. Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Permis B obligatoire. · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des ajustements apportés à l'organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur. · Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. · Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. · Afin d'assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.). · En tant que soignant de l'établissement, l'agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l'institution, lorsque sa présence est requise.