Ergothérapeute (H/F) 60 % Pôle SMR et Gériatrie

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale est représenté par 4 400 professionnels répartis sur 12 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité et l'accès à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : MISSION Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute, pour son pôle SMR et Gériatrie malouin, un Ergothérapeute (H/F) en CDD, à temps partiel (60 %). L'ergothérapeute est responsable d'évaluer les capacités fonctionnelles des patients hospitalisés et patients externes, de concevoir des plans de traitement individualisés et de mettre en uvre des interventions visant à améliorer l'autonomie et la qualité de vie. Il collabore étroitement avec les autres professionnels de la santé pour assurer une approche holistique du traitement. L'ergothérapeute a pour mission de : · suivre les patients en chambre et en salle de rééducation dans le but de développer ou maintenir leur autonomie dans les activités de la vie quotidienne. · évaluer les conditions du retour à domicile de certains patients avec des visites à domicile, suivies de rapports précis, proposant les adaptations ou travaux conseillés. · participer à l'organisation du retour à domicile et faire le lien entre les différents acteurs concernés. · l'encadrement des étudiants des différents I.F.E.R. · la participation à la recherche dans le domaine des techniques ergothérapiques. ACTIVITES PRINCIPALES Les soins au patient : · Évaluation des capacités physiques, cognitives, sensorielles et psychosociales des patients. · Élaboration de plans de traitement personnalisés en fonction des besoins spécifiques des patients. · Mise en uvre d'interventions ergothérapiques visant à améliorer l'autonomie des patients dans leurs activités quotidiennes. · Collaboration avec d'autres professionnels de la santé, tels que les médecins, les infirmières, les kinésithérapeutes, psychologues, etc., pour assurer une approche coordonnée du traitement. · Éducation des patients et de leur famille sur les techniques d'adaptation et les dispositifs d'aide : rôle dans la prévention des escarres et la prévention du risque de chute; conseil sur le choix des aides techniques (fauteuils roulants, déambulateurs et autres aides techniques) · Tenue de dossiers précis et mise à jour des informations relatives aux patients. · Bilans, transmissions et codage des actes (CSARR et activité dans les différents services) · Participation à des réunions d'équipe multidisciplinaires pour discuter des cas et coordonner les soins. · Suivi des progrès des patients et ajustement des plans de traitement en conséquence. · Évaluation des environnements de vie des patients et recommandation d'adaptations nécessaires. L'encadrement des étudiants : · Accueil, transmission des connaissances et des pratiques. · Accompagnement et suivi des apprentissages. La gestion du matériel : · Réalise le suivi des stocks et anticipe les diminutions. · Vérifie le bon fonctionnement du matériel et signale les éventuels dysfonctionnements au Cadre de service. · Propose au Cadre de service la commande de nouveau matériel. Formation : · Participe à la formation continue annuelle individuelle ou collective. · Participe aux remises à jour internes. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Liens hiérarchiques et fonctionnels : · Hiérarchie directe : Médecin chef de pôle, Directeur des Soins, Cadre coordonnateur du Pôle SMR et Gériatrie, Cadre de Santé de Rééducation. · Relations fonctionnelles : Médecins des services de Médecine Physique et de Réadaptation, les Médecins et les Cadres de santé des différents services de soins. Lieu de travail : Plateau Technique du Site Hospitalier de Saint-Malo, sites de Long Séjour, domicile des patients. Temps de travail : 60 % soit 22 h /semaine. Horaires : 8h30 à 12h00 et de 12h30 à 16h15 Avantages : · Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel · Restaurant d'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute Savoir : · Connaître l'anatomie du corps humain. · Connaître les différentes pathologies en particulier celles concernant l'appareil locomoteur, le système nerveux central. · Connaître les différentes aides techniques pouvant faciliter l'autonomie des patients. · Les règles d'hygiène. Savoir-faire : · Être organisé · S'adapter à son environnement et aux patients · Savoir collaborer avec les différents intervenants · Avoir des capacités d'observation et savoir transmettre · Utiliser les outils ergothérapiques Savoir être : · Avoir le sens des responsabilités, savoir se positionner · Avoir un esprit d'équipe · Être à l'écoute · Maîtriser son stress · Avoir le sens du service public.