Ergotherapeute Ehpad Pasa Chezal Benoit

Descriptif Fonction : Ergothérapeute en gériatrie Grade : Ergothérapeute diplôme d'état Documents de référence : Décret d'acte n° 86-1195 du 21 novembre 1986, fixant les catégories de personnes habilitées à effectuer des actes professionnels en ergothérapie. Décret n° 2004-802 , relatif aux parties IV et V du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions. Loi Handicap 2005 Plan Alzheimer 2008/2012 Lieu d'exercice : Pôle EHPAD-USLD Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont : - l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoît (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 5 lits temporaires et 14 places PASA), - l'EHPAD-USLD Légende d'Automne à Dun sur Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD), - l'EHPAD-USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD). L'EHPAD (170 lits + 5 temporaires) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) du secteur sanitaire. Les structures de Bourges et de Dun sur Auron sont soumises à une double évaluation : évaluations interne/externe pour l'EHPAD au regard des recommandations de l'ANESM et certification par la HAS pour l'USLD (100 lits). Condition de travail : Les Ergothérapeutes font partie intégrante de l'équipe pluri professionnelle de chaque structure (Médecin, Encadrement, Kinésithérapeute, Psychomotricien, Assistant Médico-Administratif, Psychologue, Animateur, Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Assistants de Soins en Gérontologie, Agents des Services Hospitaliers). L'Ergothérapeute peut être affecté sur deux structures du P.E.U. et donc être amené à se déplacer avec un véhicule de l'établissement. Dans le cadre des projets d'activités thérapeutiques, il est autorisé à accompagner des résidents hors les murs de l'hôpital ou sur une autre structure du P.E.U. Il doit être en possession d'une autorisation permanente de déplacement. Il peut partager un bureau avec d'autres professionnels. Il a accès à tous les locaux de chaque structure dans le cadre de ses missions en concertation avec les autres professionnels (salle de kinésithérapie, cuisine thérapeutique, salle d'animation, espace snoezelen, salles de bains, ...). Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). Ses horaires journaliers sont de 9h00-17h06 (30 minutes étant décomptées pour le repas de midi) modulables en fonction des activités programmées. L'Ergothérapeute peut participer au repas thérapeutique (sur le PASA et l'UHR) et alors bénéficier du repas fourni par l'hôpital sans décompte de ses 30 minutes de pause méridienne. Présentation : L'objectif de l'ergothérapie en gériatrie est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. L'ergothérapie repose sur une démarche scientifique, fait appel à des techniques éprouvées ; ces techniques prennent en charge le résident dans sa globalité, afin de couvrir tous les facteurs intervenant dans la production du handicap : l'entrainement des fonctions motrices, l'apprentissage de compensations, l'éducation des aidants, les modifications de l'environnement, les préconisations d'aides techniques, les ateliers thérapeutiques dans des prises en charge individuelles ou en groupe. L'ergothérapie en gériatrie est une spécialité. MISSIONS Missions Générales - Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents/patients. - Mettre en uvre des actions de rééducation, de réadaptation, de prévention, de confort et de sécurité. Missions Spécifiques Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne : - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagement de l'environnement). - Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formation). Réadaptation à la mobilité et aux transferts : - Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activités physique. Stimulation des capacités cognitives : - Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensations lors des activités de la vie quotidienne. Prévention et traitement des risques de chutes : - Préconisation et d'aménagement de l'environnement et d'aides techniques. - Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers « équilibre et prévention des chutes ». - Programme d'alternatives à la contention. Positionnement et installation au lit et au fauteuil : - Préconisation, réglages et adaptation des fauteuils roulants. - Préconisation, réalisation d'aides techniques à l'installation, en fonction des troubles posturaux. - Préconisation, réalisation de dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres. Préconisation d'aides techniques : - Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques, pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition, - Aménagement de la chambre et des lieux de vie. - Réalisation de dispositif de correction, de compensation ou de stabilisation de la main, du poignet ou des doigts, pour permettre la réalisation d'une fonction devenue déficitaire (orthèse). Formation, conseil, éducation : - Des soignant(e)s : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, conseils concernant l'accompagnement des sujets Alzheimer et apparentés, conseils concernant la prise en soins des résidents souffrant de troubles sensoriels. - Des stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires. Participation à une démarche qualité : - Assurer la continuité des soins en informant de son intervention et de ses résultats les différents intervenants et en traçant dans le dossier de soins informatisé. - Assurer une veille professionnelle, appliquer des connaissances actualisées en gériatrie. Participation à la gestion des risques : - Exercer une matériovigilance. - Déclarer les évènements des risques rencontrés dans le cadre de ses fonctions. - Participer au recensement des besoins en équipements, matériels et travaux. LES COMPETENCES REQUISES - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire. - Etre capable d'établir et de réaliser un projet. - Etre créatif. - Etre titulaire du permis de conduire B.