Ergothérapeute

Descriptif PRESENTATION DE LETABLISSEMENT LEHPAD Hess compte 117 places dhébergement permanent dont 34 au sein dune unité de vie protégée, 3 lits dhébergement temporaire et un PASA. Ancien hôpital local doté dun SSR, létablissement poursuit sa transformation en EHPAD. LEHPAD Hess est en direction commune depuis le 1er avril 2020 avec lEHPAD Les Epis dOr de Beauce-la-Romaine. Les deux établissements sont parties prenantes du GCSMS SEPIA 41 qui regroupe les EHPAD publics autonomes du Loir-et-Cher (réponse coordonnée aux appels à projets, lancement de marchés communs pour lexternalisation de la blanchisserie ou du dossier patient informatisé, échange de pratiques, construction de projets pour lattractivité du personnel). Dans ce cadre, lEHPAD Hess et lEHPAD Les Epis dOr sont porteurs du dispositif SESAME, suite à la réponse coordonnée des établissements du GCSMS SEPIA 41 à lappel à projet de la conférence des financeurs. Ce dispositif a pour objectif de prévenir la perte dautonomie chez les personnes âgées de plus de 60 ans, dinformer et daccompagner les aidants de ce public particulièrement vulnérable. RATTACHEMENT DU POSTE RATTACHEMENT HIERARCHIQUE - Placé sous lautorité de la directrice RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES - Médecin coordonnateur, cadre de santé paramédical ou infirmière référente, équipes infirmière soignante et paramédicale, administration DESCRIPTION DU POSTE DEFINITION (MISSION) DU POSTE Améliorer ou préserver lautonomie des résidents. Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité. ACTIVITES PRINCIPALES Autonomie dans les activités de la vie quotidienne : - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de lenvironnement) - Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations) Réadaptation de la mobilité et des transferts : - Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers dactivité physique Réadaptation des troubles cognitifs (maladie dAlzheimer et apparentées) : - Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de lenvironnement, ateliers de stimulation de groupe). Prévention et traitement des risques de chute : - Préconisation daménagements de lenvironnement et daides techniques - Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes - Programmes dalternatives aux contentions Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés : - Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants - Préconisation, réalisation daides techniques à la posture - Préconisation, réalisation de dispositifs daides à la prévention et au traitement des escarres Aides techniques : - Préconisation et entraînement à lutilisation daides techniques pour la mobilité, léquilibre, les repas, la toilette, lhabillage, les loisirs, la cognition - Aménagement de la chambre et des lieux de vie Assurer la formation, le conseil et léducation : - Des soignants : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs Participer à une démarche qualité : - Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants - Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie - Accompagnement des résidents du PASA - Participation aux projets de vie Gestion du parc de matériel : - Gestion du parc de fauteuils, matelas à air, etc. Dispositif SESAME : - Pilotage du dispositif en lien avec le psychologue de létablissement sur le territoire défini - Identifier les personnes et les orienter dans le dispositif - Proposer des ateliers collectifs adaptés - Accompagner les personnes dans leur projet de vie MOYENS MIS À DISPOSITION Ensemble des matériels nécessaires à lexécution des tâches à déterminer lors du recrutement COMPETENCES REQUISES SAVOIR-FAIRE - Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des résidents ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré dautonomie des personnes - Analyser et synthétiser des informations sur la situation du résident - Éduquer, conseiller le résident et lentourage en vue dune démarche dautonomisation - Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments dobservation et dévaluation pour objectiver des situations de handicap - Élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques - Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques - Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs dinstallation spécifiques ou de positionnement - Éduquer à lutilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à lutilisation du matériel - Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie SAVOIR-ÊTRE - Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage - Travailler en équipe interprofessionnelle CONNAISSANCES ASSOCIEES Ergothérapie : Connaissances approfondies Disciplines médicales et scientifiques du domaine dactivité : Connaissances détaillées Psychosociologie du handicap : Connaissances détaillées Technique danimation de groupe : Connaissances détaillées Démarche, méthode et outils de la qualité : Connaissances détaillées Exercice, organisation et actualités professionnelles : Connaissances détaillées Santé publique : Connaissances détaillées Éthique et déontologie : Connaissances détaillées FORMATION(S) ET STATUT - Diplôme dÉtat dergothérapeute requis - Statut du poste : contractuel de droit public / titulaire de la fonction publique