Ergothérapeute à 50% pour le Centre d'accueil de jour AMISTA

Descriptif ERGOTHERAPEUTE 50 % ACCUEIL DE JOUR AMISTA PRESENTATION DE l'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier d'Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l'établissement bénéficie d'une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun. L'établissement dispose d'une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins. Les services de soins sont répartis en cinq pôles : Pôle urgences médecine Pôle gérontologie Pôle Femmes-Parents-Enfants Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations) Pôle médicotechnique PRESENTATION DU SERVICE Le centre d'accueil de jour AMISTA est intégré au pôle Gérontologique du Centre Hospitalier Edmond GARCIN ; il se situe au rez-de-chaussée de la Maison du Parc et peut accueillir 12 personnes. Il remplit les missions suivantes : Accueillir des personnes atteintes par la maladie d'Alzheimer débutante ou modérée ou de maladie apparentée vivant à domicile. Permettre un répit aux aidants. Le centre est ouvert de 09h30 à 17h, et est animé par une équipe pluridisciplinaire. Ces derniers élaborent des projets d'accompagnement thérapeutique individualisé en offrant des activités de stimulations cognitives et manuelles (peinture, poterie, du chant, de la gymnastique douce, des sorties culturelles ou détentes. PRESENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS, de la QUALITE et de la GESTION DES RISQUES La Direction des soins, de la Qualité et de la gestion des risques se compose de : Un Directeur Coordonnateur général des soins Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à l'organisation des soins Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à la qualité et la gestion des risques Un cadre de santé, en appui de l'informatisation des unités de soins Cinq cadres supérieurs de santé et/ou responsables de pôles Dix-huit cadres de santé POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE L'ergothérapeute est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur, Coordonnateur général des soins, de la qualité et de la gestion des risques (DSQGR), et par délégation du cadre de santé du pôle gérontologie et du cadre de santé de jour référent Celui-ci assure l'encadrement de proximité de l'équipe pluridisciplinaire (gestion des congés annuels, des comptes horaires et des éléments de variables, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle). MISSIONS PRINCIPALES L'ergothérapeute: Réalise des bilans ergothérapiques des accueillis, en tenant compte de leur état de santé, de leur autonomie et de leurs besoins spécifiques. Collabore avec l'équipe pluridisciplinaire pour partager les résultats des évaluations et adapter les prises en charge. Favorise l'autonomie des personnes âgées et leurs bien-être au sein de l'établissement. Anime des ateliers collectifs visant à maintenir ou améliorer les capacités motrices et cognitives des accueillis Éduque les accueillis sur les bonnes pratiques favorisant l'autonomie et la prévention des chutes. Travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de santé pour coordonner les interventions et assurer une prise en charge globale et complémentaire. Préconise des aides techniques pour les activités à AMISTA. Gestion de la relation avec les familles des personnes accueillies, Participation à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (P.A.P). S'engage dans la démarche Humanitude : travailler dans un environnement porteur de valeurs humaines faites de respect : des libertés, de l'indépendance, de la citoyenneté, de l'autonomie. Encadre des étudiants en ergothérapie Travaille en réseau et en partenariat COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES Diplôme : Ergothérapeute Compétences et Aptitudes acquises et/ou à acquérir : APTITUDES : Sens des responsabilités et autonomie Organisation et rigueur professionnelle Esprit d'équipe Facilité de communication, écoute, empathie Respect de la personne âgée et de ses handicaps COMPETENCES : Conduite de projets (concevoir, mettre en uvre et encadrer des programmes). Prise d'Initiative Compétences pédagogiques (savoir développer, organiser et conduire des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et le maintien de l'autonomie de la personne âgée) CONDITIONS DE TRAVAIL Conditions d'exercice : Modalités des temps de travail : o Poste à temps partiel de jour (50 %) o Repos fixe Horaires de travail o Base de 37 h 30 hebdomadaire pour un temps plein o Planification annuelle des congés, en lien avec l'encadrement. o Des changements dans le rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service. Respect des exigences institutionnelles Conditions particulières L'accompagnement de personnes atteintes de pathologies neurodégénératives demande des capacités en attention et vigilance accrues au regard des troubles pouvant être présents Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail.