Ergotherapeute 50% Aux Rives D'ode H/F

Descriptif Descriptif du poste : Intitulé du poste ERGOTHERAPEUTE Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s) A Famille / Spécialité professionnelle / Métier SOINS DE REEDUCATION Unité Fonctionnelle Pôle EHPAD USLD RDO DMA Localisation du poste de travail EHPAD RDO 2 rue Joseph ANGLADE 11000 CARCASSONNE Lieux d'intervention Tous les secteurs de l'EHPAD ainsi que l'USLD. Présentation du service d'affectation L'EHPAD « Les RIVES D'ODE » a pour vocation de prendre en charge et de prévenir les dépendances des personnes âgées de plus de 60 ans, tout en gérant le maintien de l'autonomie restante et d'assurer l'accompagnement de fin de vie. L'établissement est un des maillons de la prise en charge des résidents souffrant de la maladie d'Alzheimer ou des maladies neuro dégénératives. L'ensemble de ces prises en charge s'accompagne d'une démarche de bientraitance. La capacité d'hébergement autorisée se décompose de la manière suivante : -              15 places d'accueils de jour (service Alois) -              170 lits d'hébergement d'EHPAD -              30 lits d'USLD (Unité de Long Séjour). L'EHPAD est rattaché au Centre Hospitalier de Carcassonne dont il dépend. Il s'inscrit dans les activités de réseaux gérontologiques du département et représente une partie du secteur d'hébergement médicalisé de l'hôpital. La nécessité territoriale est de développer l'accueil et la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou syndromes apparentés. L'établissement dispose de 182 chambres individuelles et de 9 chambres doubles de 20 m2. Aménagé en 8 services répartis en deux étages : -              Au rez de chaussée :  2 unités de 40 lits -              Au 1er étage : 3 unités de 40 lits. Description synthétique du poste Description reproduite en cas de publication de poste Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que les performances motrices, sensorielles, cognitives, et psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, et les situations de handicap. Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. En EHPAD, l'objectif de l'ergothérapeute est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. Prise en charge des différents facteurs intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entrainement fonctionnel, l'apprentissage des compensations, l'aide aux aidants dans le cadre des modifications de l'environnement et des aides techniques. Missions principales Evaluation -          Assurer le recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique à l'entrée en EHPAD et suivi -          Participer aux projets de vie individualisés -          Evaluation et traçabilité des soins requis -          Traçabilité des actes (PATHOS) Autonomie dans les activités de la vie quotidienne -          Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement). -          Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations). Réadaptation de la mobilité et des transferts -          Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique. Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées) -          Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe). Prévention et traitement des risques de chute -          Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques. -          Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes. -          Programmes d'alternatives aux contentions. Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés -          Evaluation de l'installation et des besoins en matériel en chambre et lors de la prise des repas, aménagement et conseils aux équipes -          Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants. -          Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture. -          Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres. Aides techniques -          Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition -          Aménagement de la chambre et des lieux de vie. Assurer la formation, le conseil, l'éducation -          Des soignant(e)s : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées. -          Des stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires. Participer à une démarche qualité -          Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants. -          Assurer la traçabilité de ses actes dans le dossier informatisé du résident (TITAN)   - Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale. - Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques et d'assistance technologique. - Participation au projet de vie sociale et d'animation (projet parcours de marche en extérieur, projet jardin thérapeutique) -  Evaluation et traçabilité des soins requis et traçabilité des actes (PATHOS) - Communication et formation auprès des équipes   - Organisation des activités et gestion des ressources. - Responsable du parc du matériel de positionnement : recensement, suivi et entretien Missions annexes -       Participer à la rédaction du projet d'animation -       Rédiger rapport d'activité Liaisons fonctionnelles   - Equipes médicales   - Equipes paramédicales pour l'intégration des soins d'ergothérapie dans la planification des soins du patient   - Equipe d'animation et psychologue pour projet de vie sociale Liens hiérarchiques Cadres de santé RDO et CH Directeur Adjoint et le Cadre supérieur de santé Co-gestionnaire du pôle dépendance et maintien de l'autonomie Les médecins de RDO La DSSI QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES Niveau recherché Compétences du métier Intitulé Niveau recherché Connaissances - Communication et relation d'aide.   - Education en santé   - Ergonomie   - Ethique et déontologie professionnelles   - Psychosociologie du handicap   - Technique de communication   - Santé publique S   A         M x x         x         x x E       x         x Savoir-Faire   - Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie de l'environnement.   - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques et les assistances technologiques.   - Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie.   - Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle.   - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique.   - Former et informer les professionnels.   - Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééduction, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie.   - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.   - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.   - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles/modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence.   - Créer et développer une relation de confiance et d'aide  avec le patient et/ou son entourage   - Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.   - Evaluer la qualité des pratiques et des résultats   - Evaluer la volonté et le consentement de la personne  - Organiser son travail en fonction des priorités En EHPAD :   - Réadaptation de la mobilité et des transferts : améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices,  et des ateliers d'activité physique.   - Prévention et traitement des risques de chute : Rééducation et réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne. Mise en place de programme d'alternatives aux contentions.   - Réadaptation des troubles cognitifs : renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer des stratégies de compensation. Atelier de stimulation de groupe.   - Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés : préconisation de réglage et adaptation des fauteuils roulants, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention des escarres.   - Assurer la formation et l'éducation : prévention des troubles musculo-squeletiques, accompagnement des sujets Alzheimer avec accompagnement des troubles sensoriels et moteurs S     A     M               X     x     x         x   x   x     x                     X                               x E X       x                   x         x                               X   X     X X                 X         X         x                               S : sensibilisation     /       A : application      /       M : maîtrise      /       E : expertise             X   X 4 X   X   X   X Savoir-Etre   - Savoir être à l'écoute du patient et de sa famille.   - Avoir le sens de l'accueil, de l'observation et de l'organisation.   - Savoir se maîtriser.   - Faire preuve de discrétion et de  tolérance et d'ouverture d'esprit.   - Capacité d'écoute et d'empathie.   - Travailler dans le non jugement de valeurs.   - Respect de soi et d'autrui.   - Capacité d'acceptation et d'adaptation.  -  Posséder un esprit d'équipe.   - Etre dans l'échange d'information et dans le travail collaboratif .   - Faire preuve de rigueur dans son travail.   - Faire preuve d'organisation, d'initiative, et de créativité.   - Etre capable d'appréhender la prise en charge de la maladie chronique.   - Etre autonome.   - Posséder un bon équilibre personnel. - Respecter le secret professionnel.   Profil Pré requis obligatoires : Diplôme d'Etat d'ergothérapeute Pré requis souhaités : expérience en EHPAD Conditions d'exercice Rythme de travail : postes-en 7h40 Exigences relationnelles : - travail en groupe  - gestion des communications / situations difficiles  Logiciels utilisés : TITAN     Contacts Service demandeur Gestionnaire A rédiger par le service assurant la gestion du dossier du futur titulaire du poste Nom Fonction Tél Adresse mail GAUNEE Laure Cadre supérieur de santé pôle DMA 04 34 87 67 11 [email protected] Nom Fonction Tél Adresse mail Mme Emmanuelle PROT   Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale   04 68 24 20 36   [email protected]   Profil recherché : Pré requis obligatoires : Diplôme d'Etat d'ergothérapeute Pré requis souhaités : expérience en EHPAD