Ergonome A La Medecine Du Travail H/F

Descriptif MISSIONS PRINCIPALES  L'ergonome a pour mission de prévenir, préserver la santé et la sécurité des travailleurs et de contribuer à l'amélioration des conditions de travail. A ce titre, il intervient comme conseil dans les domaines de la santé au travail (diagnostics, formations, plans d'amélioration des situations de travail, prévention des troubles musculo-squelettiques)   Rôle spécifique de l'ergonome :  L'apport d'un ergonome disposant d'une compétence reconnue, est un facteur déterminant dans le développement d'une culture « ergonomique » à l'hôpital, (« veille ergonomique » dans les secteurs à forte contrainte physique, amélioration des conditions de travail, émergence de nouvelles connaissances sur les compétences des personnels, etc), tout en préservant l'approche multidisciplinaire et transversale.  TACHES PRINCIPALES  Les activités suivantes sont orientées autour de 3 axes de travail : Analyser les situations de référence, Animer les groupes de travail au sein desquels le travail des opérateurs est au cur du débat, Mettre en place outils et méthodes (simulation des situations de travail, maquettages, prototypes) pour Co-construire une nouvelle organisation.  Activités relatives à l'organisation du travail et la gestion du personnel  Sensibiliser les responsables aux risques liés à l'introduction de nouveaux dispositifs techniques ou à des changements d'organisation, Evaluer l'adéquation aux capacités physiques, psychiques et cognitives lors de l'utilisation de nouveaux moyens techniques ou de nouvelles organisations, et en cas de difficultés de de l'opérateur en situation de travail, Participer à la conception de postes de travail aménagés pour le personnel en difficulté ou non Participer à la définition de nouveaux postes de travail, Mettre à disposition des outils de résolution de problèmes et recherche des experts compétents pour l'analyse des dysfonctionnements, Rédiger des rapports d'étude, d'intervention ou de visite, Rédiger un rapport annuel d'activité.  Activités relatives aux produits, aux matériels et aux locaux :  Participer à l'élaboration des cahiers des charges et implantations de locaux et de matériels dans les services Participer à la conception et à l'implantation de locaux et de matériels dans les services, Participer à la conduite de produits architecturaux institutionnels  Participation à la formation  L'ergonome animera et/ou participera à des formations susceptibles de répondre aux besoins des personnels. Profil recherché : COMPETENCES ET QUALITES REQUISES  Capacité à analyses les situations de travail, les possibilités d'aménagements ergonomiques, organisationnels Aptitude à la gestion de projet Capacité à appréhender et à porter un regard critique sur un mode d'organisation Construire, adapter des outils et des méthodes de travail Qualités relationnelles Travailler en équipe pluridisciplinaire Ouverture d'esprit, sens de la communication et de la négociation Force de proposition Sens de l'organisation Faire preuve d'autonomie Respecter la confidentialité des informations détenues concernant les dossiers traités