Etablissement de l'Association des Œuvres de Pen Bron (16 établissements et services et 650 salariés), le centre est localisé entre Nantes et Vannes et à 30 minutes de Saint-Nazaire. Il est situé dans un cadre verdoyant et entouré d'un parc de 8 hectares. Reconnu sur le territoire pour la qualité de la prise en charge, son engagement dans la démarche qualité et son approche innovante, l'établissement accueille principalement des patients âgés polypathologiques. Il compte 80 lits d'hospitalisation à temps complet dont 6 lits soins palliatifs et également des places en hospitalisation à temps partiel.
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la coordinatrice des soins, nous recherchons un(e) encadrant(e) d'unité de soins capable d'assurer le management d'équipes de soins.
Ses principales missions seront les suivantes :
Missions d'organisation et de coordination des soins
Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'unité
Garantir l'application des protocoles, procédures et bonnes pratiques
Organiser le parcours du patient dans les différents secteurs
Mission de gestion des ressources humaines
Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évaluation des professionnels
Réaliser le planning des équipes en garantissant la continuité des soins
Mission de gestion des flux
Gestion des admissions
Suivi et optimisation de l'occupation des capacités de l'unité
Mission de suivi de la qualité et de la sécurité des soins
Contribuer à la démarche qualité de l'établissement à travers notamment la participation à diverses instances
Mission de gestion administrative et financière
Participer à la définition des moyens de l'unité et veiller à l'optimisation des ressources.
Effectuer des reporting réguliers de l'activité à la direction des soins et/ou au directeur d'établissement
PROFIL
Titulaire d'un diplôme d'état infirmier et d'une expérience dans le management en établissement sanitaire.
Un diplôme de cadre de santé ou DU en management serait un plus.
Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles
Compétences en management, gestion de projet et en conduite du changement
Soft skills : leadership, capacité d'écoute, d'empathie, de résilience
CONTRAT
Contrat à durée indéterminée - Forfait jour (207 jours /an - 18 repos forfait jour)
Rémunération en fonction du profil et selon la CCN51 FEHAP - Reprise d'ancienneté possible selon expérience.
Avantages sociaux : pas de carence en cas de maladie, mutuelle intégrant les enfants (tarif de base 27,38€ par mois), congés supplémentaires liés à l'âge, chèques vacances CSE et chèques cadeaux, action logement
Astreintes administratives
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
Une équipe pluridisciplinaire investie et humaine.
Une structure en pleine évolution, porteuse de projets.
Des outils et des moyens pour manager avec efficacité et sérénité
Date butoir de candidature : Dès que possible
Début de contrat : début juin 2025