Encadrant services SMR et Rééducation

Descriptif Le CH de Gourdon recherche un(e) encadrant(e) pour son service de SMR polyvalent et Gériatrique ainsi que pour son service de Rééducation. Horaires 08h30/17h00 ou 09h30/18h00 avec 30 mn de pause déjeuner Temps de travail effectif : Forfait jour soit 205 jours à travailler par an, une permanence de samedi est assurée par mois environ. Le service SMR Polyvalent et Gériatrique comprend 22 lits (14 gériatriques et 8 polyvalents). L'équipe de rééducation et de réadaptation fonctionnelle est constituée de 4 kinés, 2 ergothérapeutes, 1 APA, 1 aide-rééducateur. Définition du métier -Organiser l'activité de soins et des prestations associées, manager les équipes et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. -Développer la culture du signalement des évènements indésirables liés aux pratiques professionnelles, gérer les risques et s'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins. -Développer les compétences individuelles et collectives. -Décliner, avec l'équipe paramédicale dont il est responsable, l'ensemble des projets en lien avec le projet d'établissement. -Assurer la gestion des équipes paramédicales du SMR, et des équipes affectées au service de rééducation et de réadaptation fonctionnelle, -Assurer en binôme avec Le CS de nuit la continuité des services en lien avec les équipes IDE et AS de nuit. Activités principales - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles - Application de la règlementation en matière de GTT - Encadrement d'équipes, gestion et développement des compétences des personnels - Optimisation des organisations de travail - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales - Elaboration de tableaux de bords et participation au dialogue de gestion - Rédaction de rapports d'activité - Préparation, mise en uvre et évaluation de projets spécifiques à son domaine d'activité - Promotion et développement de la culture qualité, prévention et gestion des risques - Coordination et suivi de la prise en charge des prestations - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) - Veille spécifique à son domaine d'activité - Participation aux réunions institutionnelles et de territoire - Garantie du respect des droits des patients Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité - Utilisation du logiciel Via Trajectoire pour les entrées et les orientations des patients des SSR - Contact avec le public - Travail sur écran Savoir - Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées - Connaître les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place - Connaître la règlementation spécifique aux métiers exercés dans les unités de soins - Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service - Connaitre les principes d'organisation du travail - Connaître les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles - Connaitre les droits des usagers - Connaître les principes en termes de stratégie, d'organisation et de conduite du changement Savoir-faire - Recueillir, analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, savoir déléguer - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles - Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) - Diriger, gérer, motiver, négocier et convaincre une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Identifier et analyser les situations d'urgence et mettre en uvre les actions - Assurer la prise en charge globale des patients au sein du service - Assurer un lien entre le corps médical, les familles, les personnes soignées et les intervenants extérieurs - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives - Créer et développer une relation de confiance et d'aide - Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence) - Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement Savoir-être - Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion - Travailler en équipe/en binôme - Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs - Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse - Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation - Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées - Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit - S'impliquer dans le service et l'institution