Encadrant Des Services Techniques Du Chrso Et Du Chal

Descriptif Identification du poste Intitulé du poste : Encadrant des Services Techniques du Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer et du Centre Hospitalier d'Aire sur la Lys Grade : Technicien Hospitalier Catégorie : B Pôle : Administration Service : Services Techniques Direction de rattachement : Direction du Patrimoine, des Achats, de la Logistique, de la Sécurité et de l'Environnement Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Responsable des Services Techniques, Ingénieur chargé des Travaux et de la Sécurité Incendie, Directeur de la Direction du Patrimoine, des Achats, de la Logistique, de la Sécurité et de l'Environnement Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Directeur et Equipe de Direction d'établissement, Ingénieur chargé des Travaux et de la Sécurité Incendie pour prises de décision, Responsable des Services Techniques, Assistante Technique, Fournisseurs pour la veille et les litiges, Entreprises de travaux pour la réalisation des opérations des travaux, Autres Responsables (Système d'informations, Service biomédical, Ressources financières et contrôle de gestion, Ressources humaines pour la coordination des interfaces entre les activités ou les projets, Structures de qualité et de vigilance, Réseau professionnel, Tutelle et agences (HAS, DDE) pour la veille) Conditions d'exercice Temps de travail : Temps complet Temps non complet : .. % Durée de travail hebdomadaire : 37h30 Organisation du travail : Travail de jour travail posté Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : 2 jours/semaine au CHRSO et 3 jours/semaine au CHAL Missions et activités Missions principales Conduire et superviser des opérations de travaux en lien avec le chef du service des travaux Conduire et superviser des opérations de travaux avec ou sans maitrise d'uvre externe Diriger, coordonner et planifier des travaux sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes du milieu hospitalier en activité Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens d'une unité ou d'un service en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des règles « Qualité Hygiène Sécurité Environnement » (QHSE), des coûts et des délais Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités dans son domaine Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité Établir/actualiser, organiser et mettre en uvre des processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Lancer, suivre et contrôler les réalisations en régie ou sous-traitées relatives à son domaine d'activité Mettre en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Planifier des activités et des moyens, contrôler et reporting Veille spécifique à son domaine d'activité Créer et mettre à jour de plans sous autocad Encadrer l'équipe de maintenance du CH d'Aire-sur-la-Lys (gestion des plannings, entretien annuel) Organiser et mettre en uvre des processus/procédures spécifiques à son domaine d'activité Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité Missions spécifiques Veille réglementaire Suivi des prestataires des marchés de travaux d'entretien sur les 2 établissements Suivi des prestataires de maintenance pour le CH d'Aire-sur-la-Lys Suivi des contrôles réglementaires pour le CH d'Aire-sur-la-Lys Préparation des devis pour l'achat des consommables et la réalisation des travaux d'entretien pour le CH d'Aire-sur-la-Lys Réhabilitation de la Résidence de la Lys Réhabilitation du Foyer de vie Extension du plateau technique du CHRSO Expériences et formations requises Expérience professionnelle souhaitée : En milieu hospitalier et en bâtiment Diplômes et formations : BAC +2/+3, Habilitation Electrique HT et BT Compétences et connaissances Connaissances Bâtiments et installations Électricité générale Fluides Communication interpersonnelle Code des marchés publics Gestion administrative, économique et financière Gestion des Ressources Humaines Management Négociation : méthodes et techniques Normes, règlements techniques et de sécurité Réglementation environnementale Tous corps d'état (TCE)/Voiries et réseaux divers (VRD) Dessin assisté par ordinateur (autocad) Savoir-Faire Animer et développer un réseau professionnel Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence Evaluer et choisir une offre de produits/de services relatifs à son domaine Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Évaluer une charge de travail Bonne capacité rédactionnelle Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence Savoir-Etre Rigueur intellectuelle Diplomatie Autonomie Sens de la confidentialité et de la discrétion