Directeur(trice) De Creche

Descriptif L'INSTITUT PAOLI CALMETTES c'est près de 2000 salariés, une file active de plus de 43 000 patients par an, des équipes soignantes et administratives performantes, un campus sans cesse croissant, de nombreux projets et aussi une politique de qualité de vie au travail soutenant la parentalité. Nous recrutons pour notre crèche « La Pépinière », un Directeur ou une Directrice de crèche en contrat à durée indéterminée, temps plein. Avec une amplitude horaire d'ouverture élargie (06h45-20h15), Vous aurez en responsabilité la gestion et l'animation d'une crèche hospitalière de 52 berceaux accueillant des jeunes enfants de 3 mois à plus de 5 ans répartis en quatre unités de vie. DANS LE CADRE DE VOTRE FONCTION, VOUS AVEZ POUR MISSIONS PRINCIPALES : Superviser une équipe de professionnels de la Petite Enfance dans l'accompagnement du développement des enfants et leur socialisation, en assurant un climat de travail positif et collaboratif. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Développer et veiller à l'application du projet pédagogique axé sur la bienveillance et le bien-être de l'enfant. Assurer la gestion administrative et financière de la structure, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur. Instaurer une relation de confiance avec les familles par une écoute active, en favorisant une communication ouverte et en répondant à leurs besoins et préoccupations. Participer au relationnel institutionnel avec les tutelles, les partenaires externes et développer des partenariats. Vous bénéficierez detapos;un parcours detapos;intégration dans le cadre de votre prise de fonctions. PROFIL REQUIS : Titulaire d'un Diplôme d'état d'infirmier(e) puériculteur-trice ou d'éducateur-trice de jeunes enfants, vous avez une expérience significative et réussie en gestion d'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE). Un diplôme de manager serait un plus. Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en gestion, en communication et en leadership. Vous êtes passionné(e) par le bien-être et le développement des enfants, et avez une approche bienveillante et respectueuse. Vous avez une forte appétence pour le management d'équipe. Rigueur, assertivité, dynamisme, capacité à conduire des projets et à fédérer. CONTRAT : CDI à temps plein à pourvoir - Statut cadre Forfait annuel de travail de 205 jours RTT Rémunération : base 39 à 42 k bruts/an + reprise d'expérience selon profil Système de primes sur objectifs, intéressement et abondement à un Plan d'Epargne d'Entreprise Horaires de travail : adaptés à l'activité Continuité de Direction : assurée par l'IDE principale adjointe Avantages sociaux : crèche, mutuelle, prévoyance, restaurant d'entreprise, parking, abonnement annuel RTM, CSE Poste ouvert aux candidats en situation de handicap Vous avez un diplôme requis, une expérience significative dans des fonctions similaires et vous cherchez une aventure enrichissante ? un terrain pour exprimer vos compétences ? Vous cherchez à vous investir dans un projet tourné vers l'accompagnement et l'apprentissage de l'autonomie des enfants ? Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire motivée et expérimentée ? Vous souhaitez participer à des projets précurseurs dans la petite enfance ? Déposez votre candidature auprès de Madame CHAPPE, Adjointe à la Directrice du département des Ressources Humaines en charge la santé et la QVCT : [email protected]