Directeur des ressources humaines Santé Mentale - H/F

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres de santé. Présent sur tout le parcours santé : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients par an et le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. Ramsay Santé est le 2ème acteur de la psychiatrie privée. Avec plus de 35 établissements répartis sur tout le territoire et 22 000 patients accueillis, l'activité de Santé Mentale et d’addictologie du Groupe Ramsay Santé propose une offre de soins adaptée aux différentes pathologies mentales, allant du dépistage à la prise en charge, jusqu'à la réhabilitation cognitive et sociale, ainsi que la prise en charge de toutes les addictions. Dans ce parcours, la prévention, l'accompagnement et la réinsertion jouent un rôle essentiel. Dans le cadre d'un congé maternité, le Groupe recherche pour son activité Santé Mentale et addictologie, son Directeur des Ressources Humaines H/F. MISSION En lien avec la Direction Santé Mentale et la DRH France, vous accompagnez les Directeurs d’Établissement dans la mise en œuvre de la politique RH, en apportant conseil, appui stratégique et pilotage des projets RH sur l’ensemble des établissements Santé Mentale (1800 ETP et 210 praticiens, principalement libéraux). Membre actif du Codir Santé Mentale, vos principales missions sont : Conseiller et accompagner les Directeurs d’Établissement : appui sur les enjeux RH stratégiques et politiques, participation aux décisions structurantes, anticipation des besoins en ressources humaines. Coordonner l’équipe RH centrale : manager les 3 RRH de la Direction Santé Mentale et animer la communauté des référents RH pour assurer une cohérence dans le déploiement des politiques RH. Suivi des indicateurs et conformité : piloter le reporting RH auprès de la DRH France, veiller au respect de la législation sociale et appuyer les établissements dans la gestion de situations complexes. Relations sociales : accompagner les établissements dans les cas sensibles, repérer les signaux faibles et alerter la DRH France si nécessaire. Profil De formation supérieure en ressources humaines (Grandes écoles ou université), vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste équivalent, acquise au sein de Groupes avec une forte culture de services dans des environnements exigeants. Une connaissance du secteur de la santé est un plus, pour comprendre rapidement les grands enjeux RH de notre activité. Capacité à accompagner des managers sur des enjeux stratégiques et à coordonner des équipes RH. Sens politique, rigueur, autonomie et qualités relationnelles. Véritable généraliste de la fonction et reconnu(e) comme un(e) partenaire opérationnel(le) efficace, vous possédez une vraie expertise en gestion des relations sociales et contrôle de gestion sociale. Informations pratiques : Type de contrat : CDD du 6 octobre au 28 février, Convention Syntec Localisation : Siège du Groupe, 39 Rue Mstislav Rostropovitch, 75017 Paris Déplacements : ponctuels sur l’ensemble des établissements Santé Mentale en France