Coordonnateur(trice) et gestionnaire de parcours handicap (H/F)

Descriptif 'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire Le Pôle d'appui à la coordination (PAC) est un dispositif territorial qui intervient dans l'accompagnement des parcours dits complexes - en risque de rupture ou en situation de rupture - ainsi qu'en appui ressource auprès des équipes de l'EPA Helen Keller et des acteurs du territoire de démocratie sanitaire du Havre. Il contribue également à l'accompagnement individuel de situations suivies par la Communauté 360, et participe aux réflexions stratégiques sur l'évolution des organisations. L'objectif : simplifier les parcours et favoriser un meilleur accès à l'offre médico-sociale comme aux dispositifs de droit commun, au bénéfice des personnes accompagnées. Ses missions : En lien avec le projet d'établissement et les orientations du CPOM, vous assurerez une mission transversale sur l'ensemble des services de l'EPA Helen Keller pour: Suivre les parcours complexes, en rupture ou à risque de rupture. Prévenir les ruptures en anticipant les étapes charnières (ex : passage de 16 à 25 ans, accompagnement des publics vieillissants, etc.). Appuyer les référents de projet éducatif dans l'élaboration de solutions individualisées. Coordonner des actions éducatives et sociales globales autour des personnes, familles ou groupes en difficulté. Interagir avec les acteurs du droit commun, médico-sociaux et sanitaires du territoire. Participer à la construction d'outils de coordination et aux diagnostics internes/externes. Intervenir dans les instances territoriales (MDPH, GOS, GOLC, etc.). Conditions requises : Diplôme d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES) exigé Diplôme de Coordonnateur et gestionnaire de parcours handicap souhaité. Compétences clés : coordination de projets, accompagnement de parcours, travail en réseau, rédaction professionnelle. Qualités attendues : autonomie, sens de l'organisation, aisance relationnelle, capacité à gérer des situations complexes. Connaissances souhaitées : fonctionnement des structures médico-sociales, psychologie, communication, outils bureautiques. Permis B Souhaité Date du contrat : CDD 1 an à compter du 04/08/2025 avec possibilité de CDI ou d'intégration dans la fonction publique hospitalière Quotité : 100% - 37h00 - 12RTT annuels Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière