Coordonnateur Qualite Gestion Des Risques

Descriptif Le coordonnateur participe de par sa mission à la conception, au développement et à la coordination de la mise en uvre de la politique qualité et gestion des risques. Il concourt au plus près du terrain et des équipes soignantes à la promotion de la sécurité des patients et au développement d'une culture qualité, sécurité institutionnelle. MISSIONS PRINCIPALES Les missions essentielles assurées par le service du coordonnateur qualité et gestion des risques se situent à 2 niveaux : COORDINATION Collabore en coordination avec la direction et le cadre supérieur de santé : Coordonne en collaboration avec le directeur et le cadre supérieur de santé à la planification, coordination et évaluation du programme qualité et gestion des risques (PQGDR) Participe à l'élaboration du projet d'établissement, projet de soins, CPOM Contribue au déploiement de la culture qualité au sein de l'établissement et du suivi du PAQSS (Plan d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins) Participe aux procédures de certification et d'évaluation de l'établissement pour la qualité des soins ainsi qu'au contrôle des démarches qualité spécifiques (HACCP) S'assure de la mise en oeuvre de la gestion documentaire Procède à la saisie des questionnaires de sorties et des questionnaires qualité proposés en collaboration avec le secrétariat de direction. Au suivi des indicateurs qualité et risques et au recueil des IQSS (Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins) et leur diffusion ainsi que le suivi des actions d'amélioration Au déploiement d'actions d'évaluation des audits qualité internes et externes Anime et assure le suivi du comité de suivi local de la démarche qualité-gestion des risques, de CREX, groupe de travail et participe aux réunions qualité du GHT Veille à la formalisation des procédures et à leur application opérationnelle et visible Assure l'enregistrement, l'analyse, le suivi du traitement des évènements indésirables et participe à l'accompagnement méthodologique aux analyses approfondies des causes réalisées dans le cadre du traitement des évènements indésirables avec sensibilisation des professionnels. Elaboration et suivi de la cartographie des risques professionnels avec mise en place d'un plan de prévention Communique auprès des instances (Directoire, Conseil de Surveillance, CME, CSIRMT, CDU, etc) ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL Met en uvre la démarche qualité et gestion des risques au plus près du terrain en collaboration avec les profesionnels de l'établissements : médecins, cadres, soignants et non soignants. Participe à la formation et l'assistance méthodologique du personnel dans le domaine de la qualité, de la gestion des risques et de l'évaluation des pratiques professionnelles (sensibilisation à l'outils ENNOV). Sensibilisation des professionnels aux RBPP, Apporte conseil et expertise aux professionnels Participe au suivi des agents sur le terrain afin d'identifier leurs besoins en formation Participe à l'organisation de manifestations internes ou externes (semaine de la sécurité des patients, etc) Assure l'accompagnement opérationnel de la démarche de certification et d'évaluation Accueil et intégration des nouveaux professionnels QUALITES ATTENDUES (Aptitudes, qualités et comportement professionnel) Rigueur, aisance relationnelle et esprit d'initiative Sens de l'organisation Aptitude à l'animation de réunion Connaissance des bonnes recommandations de bonnes pratiques, procédures et références applicables, méthodologie d'analyse de processus et de gestion documentaire Maitrise des outils et des méthodes de management par la qualité et d'évaluation et de gestion des risques Gestion des risques (selon les attendus de la réglementation pour le sanitaire et le médico-sociale) QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE Autonomie Savoir planifier les plans d'actions Savoir rendre compte Savoir animer un groupe Savoir apporter une méthodologie et les outils adaptés au management de la qualité et de la gestion des risques Savoir prioriser les actions en fonction des échéances Assurer la veille réglementaire Savoir communiquer avec les professionnels en interne et tous les partenaires du GHT et en dehors du GHT Etre force de proposition et savoir alerte CONDITIONS DE TRAVAIL : Travail réalisé du lundi au vendredi. Horaires de journée 8h30-12h30 13h30-17h00 (Peut-être modifiés en fonction des nécessités de service) 25 CA / 15 RTT Rémunération La rémunération sera en fonction de l'expérience du candidat et des grilles de la fonction publique hospitalière Diplôme Diplôme soignant demandé Des notions de qualité seront appréciées