Coordonnateur Du Dispositif Cmpea H/F

Descriptif Descriptif du poste : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Coordonnateur du dispositif des « réponses adaptées aux CMP(EA) relevant au Pôle PUMA, à mmi-temps. Mission générale du poste : Le dispositif de « réponses adaptées aux CMP(EA) » a été financé dans le cadre de l'appel à projets FIOP national fin 2023. Le dispositif prévoit la mise en place de temps médicaux en télé psychiatrie et de postes d'infirmiers de pratique avancée (IPA) dans 5 CMP pilotes connaissant des difficultés: les CMP de Lesparre, Brantôme, Parentis-en-Born, Libourne et Castillon. Ce projet associe donc les 4 établissements porteurs de ces CMP: le CH de Libourne, le CH de Vauclaire, le CH de Mont de Marsan et le CH Charles Perrens (Bordeaux). Ces temps médicaux et IPA sont désormais effectifs et mis en place, avec des perspectives de renforcement à venir. Le rôle du coordonnateur, en lien avec le responsable médical du dispositif, est central pour l'harmonisation des pratiques comme pour la modélisation du dispositif. Activités principales : Animer le collectif des 5 équipes médico-soignantes des CMP pilotes en mettant en place des temps d'échange et de coordination régulièrement Coordonner et contribuer à harmoniser les pratiques des équipes médico-soignantes engagées sur le dispositif par la rédaction de tous les documents supports du dispositif (fiches de postes, protocoles de prises en charge, plaquette et autres documents de communication, procédures ) Appuyer et concrétiser les initiatives du médecin coordonnateur du dispositif et des équipes Contribuer à l'attractivité du dispositif en contribuant à des actions de communication permettant de faire connaître les opportunités d'exercice sur le dispositif Caractéristiques de maîtrise du poste : Faire un reporting régulier à son supérieur hiérarchique et aux autres responsables fonctionnels du dispositif Suivre et expliquer l'activité des 5 CMP pilotes Rédiger le rapport d'activité annuel du dispositif en lien avec l'ensemble des acteurs des établissements et transmis à l'ARS Créer les conditions nécessaires à l'amélioration, à la modélisation et à la pérennisation du dispositif, notamment sur les conditions matérielles nécessaires à la bonne tenue de l'activité de télé consultation médicale Veiller à l'analyse des évènements indésirables sur le dispositif Assurer une veille juridique et établir des comparaisons utiles avec d'autres dispositifs et expérimentations (en France et au-delà). Participer à la mise en uvre des actions de formation des personnels et des actions de communication en collaboration avec l'encadrement médical et soignant des pôles. Profil recherché : Formation requise: Diplôme de niveau BAC +3 à BAC +5 dans la filière soignante (ex. infirmier, cadre de santé) ou en santé publique (ex. Master santé publique, gestion des établissements de santé). Expérience souhaitée: Une expérience confirmée en management de projet ou d'équipe serait appréciée, notamment dans un environnement hospitalier ou médico-social. Connaissances : Bonne connaissance des différents domaines du droit de la santé Conduite de projets Techniques d'animation d'équipe, de coordination de reseau et de conduite de réunion Savoir être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacité à travailler en partenariat. Capacité d'adaptation. Sens de l'initiative et de l'organisation Savoir-faire : Travailler en réseau Préparer et animer une reunion, un groupe de travail Capacité analytique et rédactionnelle Spécificités du poste : · Poste de catégorie A à temps non complet à 50% · Horaires : Décompte du temps de travail en jours · Mobilité entre les 4 établissement du dispositif · Permis B · Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.