Coordonnateur / Coordonnatrice d'actions éducation thérapeutique du patient (H/F)

L'entreprise

ASSOCIATION D HYGIENE SOCIALE DE FRANCHE COMTE

Lieu

Pontarlier, Doubs

Date de publication

11/05/2025

CDI
Psychologue F/H CDI - temps partiel 0.80 ETP Poste à pourvoir rapidement Convention Collective du 15/03/1966 L'établissement accueille 27 jeunes en internat (21 + 3 places d'accueil d'urgence + 3 places en studios éducatifs). Il accompagne aussi des jeunes dans le cadre de mesures de Placement Educatif A Domicile (20 mandats), et dispose d'un plateau de jour (accompagnement de jeunes en décrochage scolaire, prévention du décrochage scolaire, remobilisation scolaire). Les principales missions : Sous l'autorité de la direction, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet d'établissement dans sa dimension clinique, à travers l'accompagnement psychologique des enfants, adolescents et jeunes majeurs en lien avec leur projet personnalisé, et l'appui aux équipes dans cet accompagnement à travers notamment : Apport d'un éclairage clinique sur les situations individuelles et/ou collectives des jeunes auprès de l'équipe pluridisciplinaire et étayage des réflexions des professionnels sur l'accompagnement des jeunes Visites à domicile avec les éducateurs pour le travail des objectifs avec le jeune et sa famille, dans le cadre du service de placement à domicile. Travail thérapeutique auprès des enfants accueillis à l'internat Passages de tests et participation à des temps collectifs pour créer une relation hors les murs Participation active à l'élaboration du projet individualisé Maintien et développement d'un réseau partenarial et du lien avec les professionnels interdisciplinaires de santé et la pédopsychiatrie Participation aux réunions de service et à toute autre réunion institutionnelle ou commission, et animation de réunions cliniques avec les équipes Réalisation d'écrits professionnels (bilans, ...) A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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