Coordonnateur/coordonnatrice à la Pouponnière

Descriptif Le CH du Belvédère recherche un(e) coordonnateur/trice à la Pouponnière, à temps plein. Ces poste est ouvert aux IPDE ayant une expérience de plus de cinq ans, aux éducateurs de jeunes enfants ou aux assistants socio-éducatifs. Sous la responsabilité du/de la responsable d'établissement et en collaboration étroite avec lui elle, le coordonnateur contribue à la direction et l'organisation du fonctionnement de la pouponnière. Le coordonnateur fait partie de l'équipe encadrante de la pouponnière, et travaille en binôme avec l'encadrement de la Pouponnière et la Direction, Il/elle participe à l'organisation de l'activité du service dans le but de garantir l'accueil des enfants Il/elle contribue à l'accompagnement et au développement des compétences individuelles et collectives des professionnel.le.s : réunions, formations, entretiens Il/elle garantit la mise en uvre avec l'équipe des actions éducatives et veille au suivi des pratiques professionnelles avec les principes de développement et du bienêtre de l'enfant Elle contribue à la mise en uvre de la démarche qualité au sein de la pouponnière et doit s'assurer de la mise en uvre des engagements qualité. Le coordonnateur contribue à l'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation et l'évolution du projet d'établissement en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe de l'établissement : groupes de travail, partenariats, réseaux, réunions. Il/elle contribue à la mise en uvre des différents protocoles, règlements et consignes régissant les conditions d'hygiène et de sécurité pour les enfants et pour les professionnel.le.s : plan de maitrise sanitaire, plan de mise en sureté, document unique des risques professionnels Avec l'encadrement et l'équipe pluridisciplinaire, il/elle veille à l'accompagnement en santé des enfants accueillis dans le respect du cadre réglementaire Il/elle contribue au suivi de l'entretien et de la maintenance des locaux en lien avec les services techniques. Il/elle participe à la gestion administrative de l'établissement Il/elle participe au suivi budgétaire et à l'approvisionnement de l'établissement en lien avec le service financier et le magasin : suivi du budget de fonctionnement et d'investissement, suivi des approvisionnements et des commandes Profil souhaité : Qualités requises : - Capacité à accompagner, animer et manager une équipe - Capacité à observer et analyser les besoins de l'enfant - Capacité à piloter une dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire en associant des partenaires extérieurs Savoirs faire : - Conception, animation, mise en uvre, évaluation des projets et en particulier des projets d'établissement - Maitrise des techniques d'accompagnement individuel et collectif : rédaction d'écrits administratifs, conduites d'entretiens, animation de réunions - Communication à destination des partenaires institutionnels et Département (ASE..) - Maitrise des outils numériques et bureautiques