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L'entreprise
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Date de publication
Mission Générale
Assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patients dans tous les secteurs ou interviennent les sages-femmes, et plus spécifiquement dans le secteur d’hospitalisation d’obstétrique.
Missions Permanentes
· Gestion de la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins et participation au développement de la culture Qualité / sécurité des soins.
· Organisation, gestion et management de l’unité d’hospitalisation d’obstétrique
· Gestion du flux-patientes en liaison avec la salle de naissance et la néonatalogie
· Participation à la mise en place et suivi du projet de soins au sein de l’unité
· Organisation de l’activité du service
· Evaluation des pratiques et de l’activité de l’unité
· Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), médico-légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administratives,
· Signalement et gestion des évènements indésirables
· Gestion des ressources humaines
· Gestion économique, organisation logistique
· Formation et recherche
Missions Spécifiques
· Participation aux réunions pluridisciplinaires quotidiennes en hospitalisation d’obstétrique
· Participation aux réunions dans le cadre de la protection de l’enfance et autres prises en charge médico-psycho-sociales : favoriser le lien mère-enfant dès les premiers jours.
· Participation aux réunions de l’encadrement
· Implication dans l’institution en participant aux réunions de D.M.U., du service, institutionnelles et autres groupes de travail
· Participation à l’activité et l’organisation des autres secteurs d’activité de la Gynécologie- Obstétrique et néonatalogie à la demande du cadre de DMU ou du coordonnateur en maïeutique
· Collaboration avec le cadre de santé puéricultrice pour la gestion RH et organisation des soins en obstétrique.
· Collaboration et participation aux réunions avec les partenaires extérieurs de la Périnatalité (RSPP, SOLIPAM, autres maternités, etc.)
· Pilote du projet Eco maternité en collaboration avec les cadres de santé de néonatologie et d’hospitalisation.
· Contrôle de l’exhaustivité et de la qualité du PMSI en HC, versant obstétrique.
· Participation à la poursuite de la mise en place du dossier patient informatisé.
Sens du travail en équipe Sens du dialogue Capacité à argumenter et négocier Rigueur. Capacité à accompagner le changement. Expérience professionnelle en milieu hospitalier. Expérience en management souhaitée mais non indispensable, cycle d'accompagnement institutionnel au sein du site Tenon.