Coordinatrice pédagogique, adjointe à la directrice de l'IFSI, IFAP ET IFAS

Descriptif Mission(s) générale(s) : Sous sa responsabilité directe, l'adjointe à la directrice de l'institut, coordonnatrice pédagogique, assiste la directrice de la structure de formation dans ses domaines de responsabilité : management, ingénierie pédagogique de la formation initiale et continue, conduite des partenariats et relations avec les tutelles, contrôle interne de l'activité et management de la qualité, organisation et contrôle des épreuves de sélection des candidats. Remplace la directrice en cas d'absence et prend les mesures qui s'imposent. Est la référente de l'équipe pédagogique et administrative en cas d'absence de la directrice. Activités permanentes : Ingénierie et coordination pédagogique des filières de formation Contribue à la formalisation, la mise en uvre et l'évaluation du projet pédagogique Assure la conception des projets de formation, leur mise en uvre et leur évaluation dans le respect de la réglementation et en intégrant les nouveaux enjeux en matière de formation (numérique, e-learning, simulation en santé, mobilité internationale Coordonne les dispositifs pédagogiques des 3 instituts, avec les formateur.rice.s, le secrétariat, tout en supervisant les logiciels de scolarité Pilote les activités et anime le travail des équipes pédagogique et administrative Organise les dispositifs d'évaluation avec l'université de Paris et les formateur.rice.s Organise et contrôle la gestion de scolarité des étudiant.e.s et élèves : suivi des dossiers scolaires et administratifs Supervise le suivi pédagogique : résultats, assiduité et comportement des étudiant.e.s et élèves Contrôle les parcours de formation personnalisés Prépare et organise avec la directrice et l'équipe pédagogique les commissions d'attribution de crédits, et l'ensemble des instances des filières de formation Participe à la politique des stages avec la coordinatrice des stages Anime des groupes de travail avec partenaires de l'IFSI (DUSIR université de Paris, terrains de stage) Management des ressources humaines Participe au recrutement du personnel de l'IFSI Contribue à l'évaluation de la charge de travail du personnel de l'institut Contribue à l'évaluation du personnel (formateur.rice.s) Contribue à la gestion de la présence au travail Accompagne et conseille l'équipe pédagogique : dans la démarche projet, dans l'analyse des pratiques professionnelles, dans l'étude de situations pédagogiques des étudiants et élèves Contribue au développement des compétences de l'ensemble du personnel de la structure Management de la qualité Favorise l'intégration par l'équipe d'une culture de la qualité Participe au développement de la démarche qualité et de certification de la structure Co-évalue les conséquences des activités sur l'organisation et la qualité de vie au travail Activités ponctuelles Collabore avec les autres instituts aux projets d'évolution de la formation (LMD) Participe aux épreuves de sélection d'entrée en formation Participe au rapport d'activité des IFSI/IFAP/IFAS Participe aux campagnes d'information sur les professions, les formations Participe à la recherche dans le domaine des soins et de la pédagogie, de la formation, à la veille professionnelle Participation à des groupes de travail au sein d'associations professionnelles, de l'ARS et du CRIF