Coordinateur(trice) Régional(e) Petite enfance-Grand Est (H/F)

Pour renforcer notre équipe au sein de la Direction Régionale Grand Est, basée à Montigny lès Metz (57), nous recherchons un(e)Coordinateur(trice) Régional(e) Petite enfance en CDI-Poste à pourvoir immédiatement Mission : Rattaché(e) au Directeur régional et en lien étroit avec la Coordonnatrice nationale Petite Enfance, vous mettez en œuvre la stratégie managériale et pédagogique des établissements d'accueil du jeune enfant de votre territoire. En véritable référent(e) technique, vous accompagnez les directeurs d'EAJE dans la mise en œuvre de leurs projets d'établissement, animez le réseau local des structures et veillez à la qualité de l'accueil et au respect des réglementations en vigueur. Vous contribuez activement à l'évolution des pratiques, à la dynamique de terrain et au rayonnement de l'institution. Vous pouvez, de façon ponctuelle, assurer la direction opérationnelle d'une crèche. Vos principales responsabilités: Accompagner, conseiller et former les directeurs d'EAJE dans leurs missions managériales, pédagogiques et organisationnelles Assurer une veille réglementaire continue et garantir l'application des normes en vigueur dans les établissements Contribuer à l'ouverture de nouvelles structures, en lien avec les acteurs internes et partenaires locaux Participer aux recrutements, aux visites de contrôle, aux conseils de crèche, et être force de proposition dans les décisions RH et pédagogiques Être un appui stratégique pour la direction régionale dans l'analyse et l'optimisation du fonctionnement des établissements Profil: Savoir-faire : Solide maîtrise de la réglementation des EAJE et des exigences qualité en matière d'accueil Compétences en accompagnement d'équipe, gestion de projet, suivi pédagogique et administratif Capacité à travailler en réseau, en transversalité et sur le terrain Savoir-être : Sens de l'écoute, diplomatie, esprit d'analyse et capacité à fédérer Autonomie, réactivité et force de proposition Excellentes qualités relationnelles et de communication Diplômes & expérience: Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) souhaité en priorité. Minimum 5 ans d'expérience en direction d'un EAJE de plus de 40 berceaux. Permis B indispensable - déplacements réguliers au sein de la région, avec possibilité de nuitées sur place selon les besoins opérationnels. Rémunération: A partir de 35 941.48 € Brut Annuel si expérience 13 -ème mois inclus Avantages: Prime de 300€ net trimestrielle à partir de 6 mois 25 CP Evolution salariale tous les deux ans Chèques déjeuners tous les mois 1 Formation métier offerte dès la 1 ère année de contrat Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages. Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). Pourquoi nous rejoindre ? Une mission à fort impact social au sein d'une institution nationale reconnue Une dynamique collaborative entre professionnels engagés Un environnement stimulant mêlant accompagnement de terrain, stratégie régionale et innovation pédagogique