Le/la chef(fe) de projet a pour missions principales :
1-Coordination des actions de préparation et d’accompagnement à la transition
- Relations directes avec les AJA, parents, services hospitaliers, associations de patients pour présenter la plateforme AD’VENIR, ses missions, ses locaux
- Entretiens de pré-transition
- Co-animation des actions d’accompagnement, des journées de transitions, des ateliers et des groupes AJA avec l’équipe de la plateforme
- Co-construction des parcours de soins dans la transition avec les professionnels des services de soins
- Gestion et organisation matérielle nécessaire au fonctionnement de la plateforme
- Evaluation des actions de la plateforme (rapport d’activité)
2- Conduite de projets
- Analyse des besoins en matière de transition et de maladies chroniques
- Co-construction et rédaction du projet avec l’équipe
- Recherche de partenariats et de financements
- Mise en place des projets de leur évaluation et des réajustements nécessaires
3- Communication
- Communication dans l’Hôpital Robert Debré et au sein du GHU sur les actions de la plateforme Ad’venir
- Communication avec les associations de patients
- Gestion du site internet www.advenir-robertdebre.aphp.fr
- Choix des outils d’information et d’aide à la décision à mettre à disposition des patients, de leur famille et des professionnels
COMPETENCES / SAVOIRS FAIRE REQUIS
- Expérience en gestion de projet
- Compétences relationnelles et de communication écrite et orale
- Capacités d'organisation et d'autonomie
- Aisance dans le contact avec les adolescents/jeunes adultes
FORMATION ET/OU QUALIFICATION
- Bac+3 à +5 ou équivalent
- Diplôme d'Etat infirmier ou travailleur social ou psychomotricien…
- Bonne connaissance du milieu hospitalier
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, internet…)
- Compréhension écrite de l'anglais souhaitée (recherches bibliographiques)