contrôleur de gestion RH confirmé(e) F/H

Descriptif Mission générale : -       Elaborer et mettre en place des outils de contrôle de gestion RH et de reporting, les automatiser -       Réaliser les études économiques et financières en matière RH -       Contribuer à la préparation des données RH dans le cadre du cycle de négociation budgétaire annuel. -       Garantir la fiabilité des informations produites (contrôle de cohérence) -       Analyser qualitativement et quantitativement les données produites -       Se positionner comme un partenaire vis-à-vis des chefs de pôles de la DRS et des différentes directions, de façon à co-construire et partager les informations de pilotage RH de la structure Missions principales : -       Produire les états d'inventaire mensuels et fiabiliser les effectifs -       Contrôler et suivre la masse salariale au regard des autorisations, -       Identifier et analyser les écarts s'il y a lieu -       Réaliser des prévisions sur l'évolution des effectifs et de la masse salariale, -       Produire les indicateurs de la situation RH (absentéisme, entrées, sorties, turn over, moyens de remplacement, structure d'emploi, ratio d'encadrement, pyramide des âges...) -       Diffuser des tableaux de suivi aux directions avec analyse/mise en avant des points d'attention -       Contribuer à la note de conjoncture mensuelle -       Etablir les titres de recettes de titre 1, suivre les recettes de titre 1 -       Participer à l'élaboration des budgets, aux réunions de dialogue de gestion avec les directions, aux conférences budgétaires, SAVOIR FAIRE REQUIS -Construire et automatiser des outils de pilotage, produire des tableaux de bord -Analyser des données, justifier des résultats, réaliser des prévisions -Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences -Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires -Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences CONNAISSANCES ASSOCIEES -Contrôle de gestion -Comptabilité publique -Bonnes connaissances de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique -Connaissance de l'institution et/ou de l'environnement hospitalier appréciée (organisation et fonctionnement interne) SAVOIR ETRE REQUIS -Rigueur, sens de l'organisation et méthode -Capacité d'initiative et autonomie, tout en étant soucieux de rendre compte -Discrétion et respect de la confidentialité, -Capacité d'anticipation et de réactivité, -Sens marqué du collectif et du dialogue, partage des informations, pédagogie PRE-REQUIS -Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information (tableurs, bases de données) -Excellente maîtrise du pack office notamment Excel, Powerpoint, et forte appétence pour les outils type Power BI -Connaissance des logiciels institutionnels (HR Access, SAP, BI, OPALE) appréciée -A minima 5 ans d'expérience en tant que contrôleur de gestion RH au sein d'une fonction publique ou d'expérience de gestion RH dans la fonction publique. POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS