Chargé(e) de Mission - Insertion

Descriptif 2ème établissement social et médico-social public, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant du secteur de la protection de l'enfance ou du handicap, implanté sur l'ensemble du territoire départemental. Les services de protection de l'enfance habilités pour 1 377 places assurent différents modes d'accompagnement selon l'âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile. Les structures du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d'un ITEP, d'un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage). Le budget de fonctionnement de l'IDEFHI de l'ordre de 91 millions d'euros, relève d'un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l'Agence Régionale de Santé. L'Etablissement compte environ 1 300 salariés. RECHERCHE pour sa Direction d'APPUI « à la qualité, à la performance et à l'innovation » Un(e) Chargé(e) de Mission Insertion Cette Direction a pour objectif de contribuer au développement de la stratégie dans les domaines de la qualité, de la performance et de l'innovation en matière sociale, en venant en appui aux autres directions fonctionnelles et aux directions opérationnelles des secteurs du handicap et de la protection de l'enfance. Transversalité et gouvernance participative sont au cur des objectifs de travail de cette direction support pour mieux répondre aux besoins des publics. Missions : Contribuer à la politique de l'établissement en matière d'insertion professionnelle, de scolarité, de culture et de sport. Vérifier que les projets de service sont conformes aux orientations de l'établissement et intègrent la dimension d'insertion. Dynamiser la politique d'insertion et particulièrement l'insertion socio-professionnelle avec les services opérationnels en favorisant les échanges de pratiques. Impulser en lien avec les services, les actions visant à promouvoir l'insertion sociale et professionnelle. Développer en lien avec les services opérationnels les projets transversaux en termes de scolarité, d'insertion socio professionnelle, de culture et de sport. Accompagner l'évolution des ateliers professionnels de l'DEFHI. Développer les partenariats institutionnels dans les champs concernés. Animer et diriger la cellule animation. Profil : Qualification : De formation bac+5 niveau master II en politique et dispositif d'insertion socio-professionnelle de médiation et de prévention. Expérience souhaitée dans les domaines de la protection de l'enfance et/ou du handicap. Savoirs-Être : Capacité de synthèse et d'analyse. Qualités rédactionnelles. Rigueur et diplomatie. Pédagogie et capacité d'initiative. Capacité d'écoute et de dialogue. Savoirs : Connaissances générales du cadre juridique et administratif dans lequel s'inscrit l'IDEFHI. Connaissance de la législation et de la réglementation relatives aux dispositifs de protection de l'enfance et du handicap. Connaissance relative à la politique d'évaluation des ESMS et à la démarche qualité. Connaissance des dispositifs et des acteurs départementaux de l'action sociale et médico-sociale. Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi. Connaissance des politiques de promotion du sport et de la culture. Savoirs-Faire : Synthétiser et transmettre les informations pertinentes. Formuler une analyse et la partager avec la Direction, les services et/ou les partenaires. Utiliser les outils bureautiques WORD EXCEL POWERPOINT et les bases de données. Rédiger des notes, des rapports, des comptes rendus. Animer des réunions, des espaces de dialogue et de réflexion avec des professionnels de différents corps de métier. Statut, position et conditions de travail, rémunération : Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement), ou par voie contractuelle (CDD 1 an ou CDI). Statut de la fonction publique hospitalière - Catégorie A : Attaché d'Administration Hospitalière, Assistant Socio-Éducatif, ou Assistant Social. Télétravail possible dans les conditions définis par l'établissement et la Direction. Rémunération brute mensuelle à titre indicatif : à partir de 2500 brut par mois (à négocier selon profil et expérience). Temps de travail et congés : Forfait Cadre : 19 RTT sur la base d'un temps plein. 25 CA + 3 sous conditions (sur la base d'une année pleine).