Chargé(e) de mission au sein du Département de la stratégie et des affaires médicales et coordonnateur de la plateforme de répit

Descriptif DEFINITION DU POSTE Sous la responsabilité de la Directrice du département de la stratégie et des affaires médicales, le chargé de mission assure le suivi de projets et la coordination des équipes extrahospitalières. ACTIVITES PRINCIPALES MISSION PRINCIPALE - Réaliser le suivi de projets institutionnels tels que la télémédecine, le déploiement d'un gestionnaire de parcours ADNP PA (Admissions Directes Non Programmées Personnes Agées) - Coordonner la plateforme de répit : - Elaborer, suivre, accompagner, coordonner, et mettre en uvre le projet de service, en lien avec l'équipe opérationnelle et les partenaires du territoire. - Construire une compréhension partagée des besoins des aidants et une vision commune de l'évolution de l'offre pour mieux y répondre. - Identifier les initiatives à envisager pour consolider les parcours de santé des aidants - Proposer et impulser tout projet contribuant à l'identification puis à la résolution des obstacles rencontrés par les professionnels de la PFR sur le terrain et dans leur relation partenariale, en subsidiarité. - Diffuser les informations permettant l'amélioration des connaissances mutuelles sur le territoire. - Manager les équipes extrahospitalières : ESPREVE, EMPGE, filière gériatrique MISSIONS SPECIFIQUES - Suivre l'évolution des projets en animant les réunions de travail et en assurant la rédaction de rapports d'étapes, bilans et comptes rendus. - Participer à l'évaluation des actions mises en place (indicateurs de résultats, satisfaction des partenaires, analyse des retours d'expérience). - Apporter un appui méthodologique aux acteurs dans la mise en uvre et le suivi des actions (rédaction de fiches action / projets, trames de réponses aux appels à projet et rapports d'activités, tableaux de suivi). - Organiser, en lien avec le coordonnateur de la filière gériatrique, l'observation et l'animation territoriale pour participer à la structuration des parcours des aidants. - Mettre en uvre, piloter et promouvoir le projet de service de la Plateforme de Répit. - Coordonner, piloter et animer l'équipe de la Plateforme de Répit ainsi que les équipes extrahospitalières. - Développer les relations avec les partenaires du territoire. APTITUDES PROFESSIONNELLES Connaissances : - Bonnes connaissances du territoire, des dispositifs extra hospitaliers et de leur fonctionnement. Savoir-faire : - Expertise en conduite de projet. - Aisance rédactionnelle. - Capacité d'adaptation. - Aptitudes managériales. Qualités requises : - Aisance relationnelle. - Capacité d'écoute et d'empathie. - Capacité d'adaptation. - Sens du travail en équipe. - Faire preuve de dynamisme. - Réserve et discrétion professionnelle. CONDITIONS D'EXERCICE CDI Poste à temps plein. Diplôme : licence/master/diplôme équivalent