Chargé des Ressources Humaines

Descriptif Missions : Gestion administrative du personnel et de la paie, en tenant compte de la réglementation. - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité...) - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement) - Gestion administrative collective et individuelle des agents - Gestion de la paie (extraction des variables, calcul et vérification, préparation mandatement, DSN) - Gestion des dossiers de retraite des titulaires auprès de la CNRACL - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Participation aux instances : CSE (préparation de l'instance et rédaction PV de séance), secrétariat CAPL (préparation et rédaction) - Administrateur logiciels métiers RH - Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières (suivi des effectifs, suivi des coûts intérims) Projets : - Migration du logiciel de gestion du temps de travail au 1er janvier 2025 (HOROQUARTZ) - Certification de l'établissement avec audit externe fin 2025 - Mise à jour du Guide de Gestion de Temps de Travail de l'établissement Conditions d'exercice : - Complément de Traitement Indiciaire - Horaires de journée en semaine avec possibilité de semaine de 4 jours ou 9 jours sur 2 semaines (32/40) - RTT - Télétravail - CGOS - Possibilité de participation aux gardes administratives