Charge Des Relations Sociales (H/F)

Descriptif Le CHI Poissy/St Germain en Laye recherche un chargé des relations sociales (F/H) Présentation du secteur d'activité Le Centre hospitalier de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS) est établissement public de santé. Etablissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) des Yvelines Nord, depuis 2015, il s'inscrit également dans la direction commune avec les centres hospitaliers de Mantes La Jolie et de Meulan Les Mureaux. La direction des ressources humaines est composée d'une quarantaine d'agents, répartis en sept cellules : - Gestion du personnel non médical et sages-femmes - Paie et contrôle de gestion sociale - Recrutement et mobilité - Formation - Gestion du temps de travail et systèmes d'information de la DRH - Relations sociales et instances - Prévention des risques professionnels, santé et social Supérieur hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines, Directeur Adjoint des Ressources Humaines Missions Participer, sous l'autorité du Directeur des ressources humaines : - A la mise en uvre et au développement des relations sociales avec les partenaires sociaux - Au bon déroulement des instances représentatives du personnel et du dialogue social Activités principales Instances et réunions sociales : - Préparation et coordination des instances et réunions sociales (CSE, F3SCT, intersyndicales) et présentation de dossiers : o Réunions avec les secrétaires des instances o Préparation de l'ordre du jour, tableau de suivi o Rédaction de comptes rendus o Suivi des votes et des engagements pris lors de l'instance o Suivi des arrêtés de désignation des membres du CSE et de la F3SCT o Gestion des alertes sociales et les DGI (registre) : coordination et préparation des projets de réponses aux alertes des organisations syndicales Gestion des grèves : Suivi des mouvements de grèves locaux (suivi des revendications, participation aux réunions de négociation, rédaction de comptes rendus) et nationaux (procédure de gestion des grèves diffusion des préavis comptabilisation des grévistes) Elections professionnelles : Participation au pilotage des élections et à l'élaboration des procédures et documents correspondants Temps syndical : Suivi du temps syndical et des moyens de fonctionnement des organisations syndicales (temps syndicaux locaux et des heures mutualisées départementales) Autres missions : - Rédaction de procédures en lien avec le périmètre d'activité - Coordination de l'élaboration du rapport social unique en lien avec la cellule paie - Participation à des missions transversales de la direction des ressources humaines Relations fonctionnelles - Responsables et agents de la direction des ressources humaines - Responsables de service pour la gestion de dossiers individuels - Partenaires (autres directions, Trésorerie, CNRACL, URSSAF) - Médecins du Travail - Partenaires sociaux Savoir-faire requis - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Connaissances du droit syndical et du droit de la fonction publique - Maîtrise des outils informatiques Savoir-être - Sens de l'organisation - Discrétion professionnelle - Capacité d'écoute, de réflexion, de dialogue et analyse des situations - Rigueur - Capacité d'adaptation - Autonomie Niveau de formation Bac +2 Autre Télétravail possible