Charge De Projet Pour Le Deploiement Des Outils Numeriques Du Segur Et Outils Esante Franciliens

Descriptif 1. Identification du poste Positionnement dans l'organigramme de direction - Liaisons hiérarchiques : directeur référent du pôle inter-établissement santé publique et activités cliniques transversales Mme Cécile THOLLOT - Liaisons fonctionnelles : direction du numérique, direction de la qualité, Service Admissions - Facturation - état civil (SAFe) et la cellule identito-vigilance Dans le cadre de ses fonctions, il/elle participe pour le compte du PIESPACT aux réunions avec l'écosystème du numérique en santé : la délégation départementale, GCS SESAN, CPAM, etc. et tient régulièrement informé le quatuor de pôle. Présentation du poste Le chargé de projet est en charge de l'accompagnement et de la sensibilisation des professionnels du GHT YN et des patients sur les usages des outils numériques du Ségur et sur les outils eSanté franciliens. Missions : - Organiser des actions de sensibilisation à la eSanté pour les professionnels de santé du GHTYN et à destination des patients : communication internes, stands, journées thématiques, - Renforcer les usages du numérique en santé o Organiser des temps d'information et d'aide à la prise en main des outils au sein des services des établissements du GHTYN o Enrichir l'offre de télésanté : téléconsultations, téléexpertises, télésurveillance o Disposer d'un suivi des activités de télémédecine : indicateurs d'activité et de qualité o Suivre et accompagner les équipes dans la mise en uvre des projets - Renforcer l'articulation des parcours de soins ville hôpital autour des outils numériques de santé nationaux et/ou régionaux (ex. Santélien) o Disposer d'un suivi l'alimentation du DMP, o Suivre l'évolution des taux d'INSq (Identité Nationale de Santé qualifié) o Participer aux réunions : dossier patient, identito-vigilance, comité numérique du dossier patient 2. Présentation générale et synthétique du GHT YN Le groupement hospitalier des Yvelines nord (GHT YN) regroupe six établissements : - Trois établissements de santé publics généralistes : le centre hospitalier François Quesnay de Mantes-la-Jolie (CHFQ), le centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM), le centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) ; - Un établissement public spécialisé en psychiatrie : le centre hospitalier Théophile Roussel de Montesson (CHTR) ; - Deux établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) publics autonomes : l'EHPAD Richard de Conflans-Sainte-Honorine et l'EHPAD les Oiseaux de Sartrouville. Il regroupe neuf écoles et instituts de formation aux métiers de la santé et un fond de dotation. Les établissements sont liés par une convention constitutive qui définit par un projet médico-soignant partagé, la stratégie médicale du GHT. Le CHIPS en est l'établissement support et assure à ce titre la coordination des achats, de la formation initiale et continue et du numérique. Ses activités sont déployées sur six sites hospitaliers principaux et onze sites de prise en charge gériatrique et gérontologique. Il couvre dix secteurs de psychiatrie générale et quatre secteurs infanto-juvéniles à travers un maillage de centres ou hôpitaux de jour médico-psychologiques. 3. Profil souhaité du candidat Connaissances particulières requises / prévues - Accompagnement au changement - Connaissance des systèmes d'information en santé, - Maîtrise des outils informatiques, Compétences professionnelles requises / prévues - Compétences en communication - Capacité d'adaptation, sens du travail en équipe et loyauté ; - Capacités rédactionnelles (notes, procédures, relevés de décision, ) ; - Animation de réunion ; - Rigueur et esprit de synthèse ; - Qualités relationnelles et pédagogiques. 4. Contraintes et avantages liés au postes Avantages - Possibilité de télétravail - Véhicule de service Mise à disposition d'outil de travail - Téléphone mobile ; ordinateur portable