Charge De Mission (H/F) Pole Becare

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Etablissement dynamique de plus de 2500 lits répartis sur 7 sites, situé en bord de mer, le Centre Hospitalier Régional Universitaire de BREST recherche, un.e chargé de mission H/F sur le pole BECARE Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques. Poste à pourvoir à temps plein Horaires de travail : Amplitude de travail entre 8h00 et 20h00 en fonction des besoins. Forfait cadre. Possibilité de télétravail selon les règles institutionnelles. Rémunération : Selon expérience LE POSTE : Dans le cadre de son action, le cadre coordonne ses actions avec les CSS de pôle. - Management de proximité des équipes de secrétariat (site de Morvan, CCTV, consultations d'anesthésie. Liste évolutive au besoin) : o Animation des équipes et tenue de réunions interactives o Construction des plannings, suivi des compteurs et validation Chronos o Encadrement de proximité d'équipe, gestion et développement des personnels o Evaluation annuelle des personnels et recueil des besoins de formation o Collaboration avec les praticiens et CDS responsables des activités de soins pour le développement de nouvelles activités - Mission d'appui pour la coordination des équipes administratives des autres services du pôle (hors Carhaix) en collaboration avec les CDS de santé : o Gestion prévisionnelle des emplois et compétences o Etude des évolutions et transformations de postes : pertinence, faisabilité financière o Suivi et analyse de l'absentéisme o Accompagnement et gestion de projet - Préparation et suivi du plan de formation des effectifs administratifs en lien avec les cadres supérieurs de santé En collaboration avec les cadres supérieurs de pôle : - Appui aux cadres supérieurs dans la supervision et le suivi des enveloppes déléguées dans le cadre de la délégation de gestion - Dans le cadre du pilotage de la performance : § Elabore des outils de pilotage à partir des indicateurs d'activité de bloc, d'hospitalisation et de consultations externes. § Reporting et analyse des activités en lien avec les CSS et le contrôle de gestion - Gestion de projets : § Suivi méthodologique dans la gestion de projet à la demande - Elaboration de comptes rendus, rapports d'activité... Les missions confiées pourront évoluer en fonction des projets de pôle et institutionnels. 4 - Savoirs faire § Maitrise et utilisation des outils bureautiques et informatiques § Identifier, analyser, prioriser et transmettre les informations § Analyser, synthétiser, rédiger et élaborer des documents § Concevoir, formaliser et adapter des procédures § Organiser et animer des réunions PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Bac+2/3 en formation sanitaire et social ou management Excellentes compétences relationnelles, capacité d'animation de réseau et de coordination. Rigueur, autonomie, sens de l'initiative, capacités rédactionnelles. Maîtrise des outils bureautiques. RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois NOTES : Possibilité intégration FPH si CDD