Cadre Supérieur Paramédical Référent Qualité

Descriptif Missions générales au sein de la DSAP : Promouvoir la qualité, la sécurité des soins et mettre en oeuvre l'expertise méthodologique pour faire évoluer les connaissances et les pratiques. Renforcer la complémentarité des acteurs pour la mise en oeuvre cohérente du projet de soins. Participer à l'analyse des événements indésirables. Organiser et structurer les groupes de travail au sein de la DSAP et des DMUs pour l'amélioration des pratiques au bénéfice des patients. Participer aux projets ou groupes de travail initiés par la DSAP du site Participer aux réunions institutionnelles de la DSAP ou toute autre Direction fonctionnelle par délégation Activités au sein de la DSAP :  Coordonner la mise en oeuvre de plans d'actions concernant : La maitrise du risque infectieux, participation au CLIN (Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales) et aux réunions des correspondants hygiène Le traitement de la douleur, participation au CLUD et démarche palliative La maitrise de la sécurité transfusionnelle, participation au CSTH : Comité de Sécurité Transfusionnelle et Hémovigilance La prévention de la dénutrition et participation au CLAN : Comité de Liaison Alimentation Nutrition Le suivi des vigilances (AMPvigilance, biovigilance, hémovigilance, identitovigilance, infectiovigilance, matériovigilance, nutrivigilance, réactovigilance et pharmacovigilance...) La réflexion éthique Le circuit du médicament, la gestion des stupéfiants, Participation au Crex Médicaments Le suivi des vigilances (AMPvigilance, biovigilance, hémovigilance, identitovigilance) DIPLOMES ET OUTILS Diplôme de Cadre de Santé paramédical et Master 2 (Qualité/Gestion des risques) apprécié Grade de Cadre Supérieur paramédical EXPERIENCE CONSEILLEE Missions transversales et expérience en gestion de service de soins. Expérience de cadre supérieur Savoir-faire: Animer, mobiliser et fédérer les équipes. Promouvoir et renforcer la concertation avec le groupe hospitalier. Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs. Concevoir, conduite et évaluer des projets dans son domaine de compétences. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles. Arbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternatives. Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique). Conduite et accompagner le changement Connaissances associées : Exercice, organisation et actualités professionnelles: Connaissances approfondies Gestion des ressources humaines: Connaissances approfondies Éthique et déontologie: Connaissances détaillées Gestion budgétaire: Connaissances générales Conduite de projet: Connaissances approfondies Démarches, méthodes et outils de la qualité: Connaissances approfondies Droit hospitalier: Connaissances générales Contrôle de gestion: Connaissances générales EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT Facilité de mobilité au sein du groupe hospitalier Paris Centre-Université de Paris Concours de directeur de soins POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS